引才!安家费20-50万
一
成都师范学院简介
二
引进人才对象及类别
面向国内外招聘符合《成都师范学院2023年高层次人才需求表》(含表注,以下简称《高层次人才需求表》,见岗位需求及学科专业)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。包括以下几类:
(五)博士
三
引进人才方式
本次人才引进按照“编制内引进”或“编制外引进”方式进行。按照“编制内引进”方式招聘的人员使用学校事业编制。按照“编制外引进”方式招聘的人员不占学校事业编制,按照劳动合同进行聘用。各岗位具体采用何种招聘方式由用人单位与应聘人员根据教学科研工作需要确定。
四
引进人才待遇
1.薪酬待遇:事业编制聘用人员按学校现有同类人员管理,执行文件规定的相应待遇;编外聘用人员比照编制内同类人员享受待遇。
人才类型 | 科研启动经费 | 安家费 | |||
---|---|---|---|---|---|
理工类 | 人文社科类 | 编内聘用 | 编外聘用 | ||
领军人才 | 待遇面议 | ||||
学科带头人 | A类 | 50万 | 40万 | 30万 | 50万 |
B类 | 20万 | 40万 | |||
学科骨干 | A类 | 40万 | 30万 | 10万 | 30万 |
B类 | 20万 | 15万 | 8万 | 20万 | |
博士 | 优秀博士 | 30万 | 25万 | 10万 | 25万 |
其他博士 | 15万 | 10万 | 10万 | 20万 | |
实践类高层次人才 | A类 | 15万 | 10万 | 25万 | |
B类 | 10万 | 10万 | 20万 |
五
岗位需求及学科专业
本次人才引进实行双向选择,择优录取。具体需求岗位及学科专业见《成都师范学院2023年高层次人才需求表》(见下表)。
4.具有硕士学位和副高级及以上专业技术职务任职资格且达到我校职称评审条例规定相应条件的,属于我校紧缺学科专业所需的人才,实行“一事一议”,由学校研究决定。
六
应聘程序
(一)报名
经公示无异议的人员按照相关要求履行报批手续,办理相关聘用手续。
七
联系方式
地址:成都市温江区海科路东段99号成都师范学院人事处(行政办公楼504室)
电子邮箱:
[email protected]、[email protected](投递简历邮件标题:应聘岗位名称-姓名-学历-专业)
编辑/审核:Andy
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