公司仓促裁员30%，我入职6个月，就被裁的神奇经历！
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最近这两周各大公司裁员有点频繁，Lyft感觉快被遗忘在角落。我努力帮前司刷刷存在感，来当这批裁员第一个在地里发帖的中国人。
如果非要形容这次裁员，只能说非常仓促，非常血腥。
我们在二月的全司大会上已经被告知今年裁员还是会发生，然后三月宣布创始人下台新ceo将于四月中旬接任，四月新ceo上台前两个礼拜大家都非常紧张会有裁员发生，结果什么都没有也让大家很失望。
然后新ceo上台第二周，WSJ抖出来下周有30%的裁员，这个时候如箭在弦只差🪓落地。
这个时间线是非常仓促的，因为大家经历11月以后都认为至少安全一段时间，但这么短一段时间让人心理接受不能。宣布的时候是有1000多人在一个裁员的slack channel然后250个po出来的职位被砍，和WSJ预报的相符。
裁员当天it出了各种茬子，比如大家都加不进一个hr的大会，有人的电脑到了5点还wipe不了etc，说明it对于大规模裁员还是太缺乏经验。
我自己是只加入了lyft六个月，领到了10周的赔偿，如果加入四年以上的赔偿，应该是多4周，所以总共是14周。
因为还是h1b，所以会帮我挂payroll八周，然后最后一次性发2周的赔偿。医保续到10月，如果打算找工到那个阶段还是可以的。这点还是非常人道。电脑键盘显示器都可以留着，等于多了一千多赔偿。
血腥的part来了！！
这次裁员基本上可以说是又一次大清洗，rideshare下貌似高层走了不少，有的别的org的组合并过去。所以猜想就是高层应该是有政治博弈所以会又仓促又拖延。关于裁员比例，周围的例子是ds>swe>其他，据说perf是个因素，但有ee的人也被雷。这种血腥环境反而站队更重要。
我自己觉得在lyft赚了，待了六个月请了18天假，股票到手就卖也不买espp，各种福利都撸满，简直充分利用公司资源，哈哈哈
唯一伤感的地方就是失去了很好的同事和老板，他们是我五年多工作以来见到最好的，虽然大家都远程工作，但是基本都slack秒回，pr大家都互相水过lol，以至于我打鸡血似的每天3个pr从来不多想哈哈哈。
我遇到困难的时候隔壁组的小哥哥还帮我debug 🥺 🥺 🥺 我在前前司简直不敢想。。。这种神仙队友神仙环境不知道将来还不能不能遇到，只是大家在这种大环境下生存不易，keeping our own sanity is much harder
感谢阅读！！！
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