主动降薪老板不敢接受，餐馆“降薪圈套”频发，老板不敢请人了 ！
星岛日报报道，“走线”偷渡赴美的人数创新高，根据美国海关及边境保护局（CBP）数据，今年头3个月在南部边境被截的华裔有4293人，比2022一整年多一倍。受此影响，在走线者谋生首选的餐饮业，工作竞争变得激烈，从而出现“降薪圈套”。
一位不愿透露姓名的知情者表示，纽约市和洛杉矶丁胖子广场是许多走线者的第一站，他们的第一份工作通常都在餐馆打工。
近期由于走线人数增高，一些人主动提出降薪，以提高市场竞争力；
原来一天工钱120至130元，现在已降至80元，甚至50元也有人愿意。
一开始，一些华人老板为了省钱雇用这些人，但相应的麻烦随后浮出水面。
知情者称，一位博主甚至在短视频“抖音”教别人主动降薪找工作，拿到工资后就向劳工局举报。据称，一旦劳工局受理纠纷案，无证劳工就能以受害者的身分获得合法移民身分。“一些走线者嫌刷碗累、搬砖苦，听说这种方法可以讹钱，还可能获得移民身分，他们就只做一两天的工，甚至做几个小时就不干了，拿到钱后就举报，久而久之老板不再愿意雇用新来的华人移民，等于把其他华人新移民的生路都堵死了。”
律师强调，遭到刑事迫害的人才可能以受害者的身分，获得U签证合法留美，劳工纠纷案对此不适用，也不会加速劳工的移民审理进程。早在“走线”热潮之前，就出现过“降薪圈套”，无论如何餐馆老板都应该遵守劳工局的规定。根据纽约州劳工厅发布的“收取小费的劳动者最低工资”，从2022年12月31日至2023年12月30日，餐饮业服务人员的最低工资为每小时15元，其雇主可以通过将至少10元的现金工资和每小时不超过5元的小费津贴结合起来，以达到最低工资的要求。详情在www.labor.ny.gov/minimumwage。律师提醒，只要雇主合法合规地发工资并且不剥削员工，就不会有问题。他也提醒劳工，“降薪圈套”未必可行，在提告之前应该咨询专业法律人士，避免得不偿失。
