[定了]加薪12.6%!加拿大12万公务员今起复工!央行行长重磅表态
[温哥华头条Vancouverheadline 编辑]
现在压力给到CRA了
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四年加薪12.6%,一次性付款2500加元!
这场加拿大史上最大规模公务员大罢工终于结束。除了35000名加拿大税务局(CRA)雇员继续罢工,其余12万参与罢工的联邦雇员今起将陆续复工。
图自:citynews
4月19日起,包括CRA在内的15.5万加拿大联邦公务员开始大罢工。持续十多天的罢工,让加拿大移民部、交通部、皇家骑警、边境服务、运输部、全球事务部、卫生部以及农业部部分业务暂停或者大受影响。
罢工的诉求之一:涨工资!
这两年,几乎所有加拿大人都觉得自己的工资涨幅远远追不上通胀的速度,生活质量断崖式下滑。
近几个月,包括BC省在内的多个省份宣布根据通胀上调最低工资。BC省将于6月1日起将最低工资上调至16.75加元!这是加拿大各省中最低工资中最高的了,但即便这样,距离实际所需的生活工资仍相差甚远。
加拿大替代政策中心每年都会发布一份“生活工资报告”,计算夫妻二人必须赚取多少时薪才能养活一个四口之家,“包括食物、住房、儿童保育以及其他必须由家庭预算支付的必需品。”
2022年,大温哥华地区的生活工资已高达每小时 24.08 加元。
只不过,与政府雇员不同,普通劳动者没有工会组织,只能默默等待政府提高最低时薪,尽管并没有太大的意义。
从初步达成的临时协议看,联邦雇员额加薪诉求算是得偿所愿了。
图自:CBC
Citynews报道称,加拿大公共服务联盟已与财政委员会(Treasury Board)达成一项临时合同协议,4年加薪12.6%,涵盖全国120,000多名联邦政府工作人员,并且政府会一次性支付 2500 加币,这个数目相当于普通工会成员工资的 3.7%。
协议上还说道,当工会成员做出任意关于是否进行远程工作的决定时,成员将可以获得额外的保护,并且审核人员将必须单独评判而不是按组评判远程工作请求,并提供书面答复。
从5月1日上午9点起,这12万联邦雇员将陆续返回工作岗位,但35000名加拿大税务局员工的罢工行动仍在继续,谈判正在进行。
图自:CBC
加拿大公共服务联盟(PSAC) 发布新闻稿说,在临时协议中,PSAC为成员争取到了一份公平的合同,该合同超出了雇主在工会发起罢工行动之前的原始报价……它还为PSAC成员的远程工作提供了重要的新保护。
PSAC全国总裁Chris Aylward表示:“在通货膨胀率创历史新高和企业利润飙升的时期,工人们被告知要接受更少的东西——但我们的成员团结起来,为更好的目标而奋斗。该协议为我们的成员带来了重要的收益,这将为加拿大的所有工人设定标准。”
可这一纸协议,意味着纳税人每年要额外支出数十亿加元。
在今天召开的新闻发布会上,加拿大财政委员会主席Mona Fortier 表示,纳税人每年的成本估计约为 13 亿加元,“不到 PSAC 最初要求的一半”。
图自:CBC
她还说,谈判并不容易,但最终达成了一项对双方都公平且“对纳税人来说合理”的协议。
公平不公平,纳税人还真很难说得清楚。但目前,一个重要的、事关每个加拿大人的抉择摆在了加拿大央行面前。
罢工期间,加拿大央行行长蒂夫·麦克勒姆 (Tiff Macklem) 曾发表讲话并警告称,罢工要求集体加薪将会对通胀上行造成压力,重申将通胀降至其 2% 目标的计划,并称不排除会再次加息,高利率将会维持更长时间,降息的时间将会推后。
图自:CBC
麦克勒姆直言:“如果工资增长一直在 4% 到 5%,除非生产率出现惊人的加速,否则与 2% 的通胀率不符。”
他认为:“如果劳动力市场仍然吃紧,而且企业认为他们可以继续无节制地转嫁更高的成本,而消费者预期更高的通胀,那么服务价格通胀可能比预期的更棘手。”
在那种情况下,央行可能不得不再次加息或维持较高利率更长时间。
事实上,关于再次加息,加拿大央行4月就曾考虑过。
图自:CBC
彭博社报道称,加拿大央行行长蒂夫·麦克勒姆 (Tiff Macklem )和其他五位政策制定者,包括最新的外部成员 Nicolas Vincent,4月早些时候就讨论了提高基准隔夜利率的问题。但最终,他们决定将利率维持在 4.5% 不变,等待进一步的证据,因为当前的经济和通胀发展符合他们的预测。
4月26日在渥太华公布的审议结果证实,政策制定者乐于观望即将公布的数据,同时保留在价格压力持续存在的情况下进一步收紧政策的可能性。
再次加息的理由包括强于预期的经济增长和高企的核心通胀的粘性,以及管理委员会担心将消费者价格涨幅从 3% 降至 2% 可能“证明更加困难”。
官员们还希望保持鹰派立场,强调他们认为在必要时再次加息是“重要的”。
如此种种,让加拿大未来的利率决定变得扑朔迷离。据悉,加拿大央行下次议息会将于6月7日进行。
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