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招聘对象
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
(二)具有良好的思想政治品德,有事业心和责任感;
(三)符合招聘岗位所要求的资格条件;
(四)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。
招聘详情
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关于茅台集团
薪资福利参考
待遇/层次 | A | B | C | D | E |
科研平台建设费及科研启动经费 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
住房补贴 | 25万元—100万元, 首聘期(3年)提供过渡性周转房使用 | ||||
生活津贴(即资职工资) | 1000—3000元/月 | —— | |||
报酬(年) | 不低于100万元 | 不低于50万元 | 不低于30万元 |
(二)其他优厚待遇
1.引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》中人才标准,按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策。
2.引进的人才符合《贵州省“优才卡”制度实施办法(试行)》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》和《遵义人才服务绿卡制度实施办法》的,由公司相关单位统一办理并发放“省级‘优才卡’”“高层次人才服务绿卡”及“遵义人才服务绿卡”。
3.引进人才根据聘用岗位,可享受干部、专业技术职务或普通管理、技术人员对应岗序职级待遇。
4.上述所有待遇为要约邀请,以最终签订合同、公司相关制度的所载内容为准。
茅台面试经验
以下内容来源于:小红薯@巫行云
茅台面试过程中的注意事项
首先,要注意形象和仪表哦。面试形象好不一定加分,但是当你的竞争对手都穿着得体、精神抖擞,你如果恰相反,可能就会给考官留下不好的印象。所以面试时,我们一定要注意自己的形象和仪表,穿着得体、干净整洁,体现出职业素养。此外,你需要注意自己的肢体语言,保持自信和镇静,让面试官感受到你的稳重和专业性。
其次,回答问题要有条理。在面试过程中,面试官可能会问你一些问题,这些问题可能是针对你的岗位背景,职业技能、个人素质、工作经验等方面的。回答问题时,你需要有条理地表达自己的想法,并用实例说明自己的观点。这些问题的背后都是含有岗位匹配性的,我在初心学习的时候,杨森老师一直强调岗位匹配性的重要性,回答不能东一榔头、西一棒子,一切要从岗位实务出发,杨森老师梳理了茅台各个岗位的工作内容和要求,解决大家遇到的困难,杨森是我们朋友推荐给我的,听他说在茅台面试的通过率高达80%,感觉有点东西。
以上是我分享的一些面试经验。希望这些经验对准备面试的人有所帮助。最后,祝愿大家能够顺利通过面试,获得理想的工作。
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