华人家庭店别冒险！美国餐馆老板被罚$21.2万，小孩别带去上班！

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(文章来源：布碌仑同城Brooklyn58)

许多华人的家庭店都会有自家孩子帮忙，但是他们不知道的是自己一不小心就会触犯法律...

美国中文网报道，劳工部上周二表示，包括两名10岁儿童在内的300多名儿童被发现在肯塔基州等多个州的麦当劳餐厅不合规工作，违反了联邦劳动法。

劳工部表示，在肯塔基州一家麦当劳餐厅，调查人员甚至发现两个10岁的孩子无偿工作到凌晨2点，该餐厅由位于该州路易斯维尔的Bauer食品公司经营。

NBC新闻报道，调查人员表示，这两个孩子准备和分发餐食、打扫店面、在drive-thru窗口工作、并操作收银机。

其中一个还被允许操作油炸锅，而联邦法律禁止16岁以下人群从事这项工作。

根据劳工部的数据，此次被发现违反联邦劳动法的共计62家麦当劳餐厅中，有45家位于肯塔基州，其他的则位于印第安纳州、马里兰州和俄亥俄州。

这些门店分别由Bauer、Archways Richwood、Bell这3家加盟商经营。

但Bauer公司表示，那两名10岁儿童是夜班经理的孩子，他们正在上班时间找其父母，并且未经管理层批准就进入餐厅工作区域。

该公司表示，目前已采取措施确保所有员工都了解“儿童在工作中探望父母或监护人”的相关政策。

“这不可接受、也令人深感不安，并且与我们对整个麦当劳品牌的高期望相冲突”，麦当劳美国高级副总裁兼首席人事官博伊德(Tiffanie Boyd)在一份声明中表示，“我们致力于确保加盟商有他们需要的资源，为所有员工营造安全的工作场所，并遵守所有劳动法”。

NBC新闻称，此次事件涉及至少305名儿童。

涉事雇主面临民事罚款，估计总额将超21.2万元。

劳工部表示，总部位于沃尔顿的Archways Richwood公司被发现允许242名年龄在14-15岁的未成年人超时工作。

大多数人在一天中的工作时间都早于或晚于法律允许的时间范围，且在上学日工作时间超过了3小时。

该公司预计将被处以14.36万元的民事罚款。

而总部位于路易斯维尔的Bell公司则允许39名14-15岁未成年人超时工作，预计将被罚款2.93万元。

Bauer公司雇佣了24名未满16岁的未成年人并允许其超时工作，预计将被罚3.97万元。

虽然此次事件涉及的多是未成年人“超时工作”，但劳工部表示，在2022财年，至少有688名未成年人非法“从事危险职业”，是自2011财年以来的最高年度数字。

其中就包括一名15岁未成年人，他于2022年6月在田纳西州一家麦当劳使用油炸锅时受伤。

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