政府出手了！国资委、人社部：国企今年大扩招，欢迎留学生！
最近，官媒的一则新闻字少事大
简而言之，国资委、人社部纷纷放话：
稳就业！今年国企扩招应届生！
今年想进国企的留学生，赶上了好时候
01
主页君和很多留学生交流时发现，一些同学对国企存在认知偏差，认为海外学历不太适合进国企🤦。今时不同往日，国企招人偏好也有很大调整的！
不少协会、公司不仅直接打造留学生专场校招，还有不少岗位（特别涉及对外贸易属性）都会标明有海外经历优先、英语好优先…
图/ 左航天一院，右中国一汽
更何况，今年从中央到地方各级政府已表态：国企扩招已是大势所趋，想进国企的留学生机会倍增。
中央部门纷纷放话
图/人民网财经
图/中新网
各省市国企大扩招行动开启
图/第一财经
图/国资骐骥
此外，北京、江苏、广东等省市也发布通知，带头区域内国企扩招！
02
图/智联招聘《2021中国海归就业调查报告》
留学生想进国企，校招可能是唯一机会
网上写央企、国企利好的文章很多，但主页君发现有一个关键点很少被提及，导致部分留学生错把国企当“备胎”，没在校招时抓住机会。
那就是大多数国企对外开放的只有校招渠道。越是好的国企，后续社招余地越小，部分公司甚至没有社招。所以导致一些留学生年轻时懒得考虑，上年纪后才发现没路子很难进去。
图/脉脉
同时这也说明国企把校招当作对外公平公正公开招聘的重要渠道，对于校招的应届生身份卡得很严。
而每家国企划定的应届生标准却又不一样，比如杭州银行今年校招要求是2022.8-2023.7可申，而农发行则是2022.1-2023.7可申…
图/左杭州银行，右农发行
央企、国企对于明文规定的准则执行极为严格，这就导致差一天可能就因不符合规定的应届生身份时间要求，导致无法拿到Offer。
这就意味着，只有领取了新版 央企&国企 | 应届生身份对照表 来检索自己的毕业时间是否满足目标企业要求，才能确保万无一失：
国企薪资不低，福利更是拉满
国企薪资不低，福利更是拉满
此外，大部分国企早已撕掉往年的低薪标签，一线城市入职国企基础薪资过万是标配。如能进入头部国企，薪资更是有无限潜力：
中国船舶2023校招硕士起薪20万，博士起薪25万
中国烟草职工平均年薪18w；
中石油人均薪酬34w；
中石化研究生起薪就能达到16w；
……
并且国企是稳定的“越老越吃香”，不会像大部分私企的员工存在中年瓶颈期。
图/中国船舶2023招聘公告 *正在热招中
薪资只是冰山一角，国企给到留学生的福利也是拉满：一线城市落户指标、食宿全包、年度体检、补充医疗保险、附属K12学校…几乎包揽了衣食住行各个领域。
比如大家都在为北京户口抢破头时，国企不仅承诺给员工本人京户，更表示可解决员工配偶的户口问题。
图/ 航天一院、中国中铁、通商集团、航天科工 *点击看大图，均在热招
现在大多数国企已响应号召，提前开启招聘，秋招变夏招！100+公司已开启校招全职招聘和暑期实习生招聘！
部分全职岗位不仅面向2023届的同学，2021、22届的同学也可以申请。也就是说，2021-2024届留学生都有岗位可以申请！
图/ 左航天一院，右中国一汽
抓住国家扩招红利政策，现在就是留学生进国企的最好时机！
DBC职梦受德勤严格审计，所有的数据都真实可查；
「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。
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