全球Top 1资管公司，官宣大扩招！

教育

2022-08-18 01:08

别人裁员，我扩招

这操作，谁看了不说一句

优雅，太优雅了

BlackRock，全球大扩招

在扩招这事儿上，BlackRock算是狠狠地玩了一把“先抑后扬”。

CFO Gary Shedling先是在Q2电话会议上表示：受业绩影响（上半年净收入1,750亿美元，我不懂），会将senior岗位的招聘放缓至明年。

转头却又紧跟一个but，宣布这些空出来的职位会被开放给更多的junior employees。

图/Reuters

最后不忘放出开启2023全球校招的重磅消息，只能说，不愧是全球第一资管公司，唯一的哥。

今年就是留学生进BlackRock的最好时机

能这么说，自然也是BlackRock在校招的各个方面都给足了诚意。

不但一口气开放Full Time、Summer Intern、Off-cycle Intern等多个校招项目，单从网申上就在三个方面放宽了限制：

毕业时间：2022年-2025年毕业的学生都有可投递的项目；
岗位数量：可投递岗位涵盖了9个部门，共计30+细分职位；
地域限制：全球同时开岗，欧、亚、美三大地区，80+Office任你选择；

图/BlackRock

更令人暖心的是，怕岗位太多，同学们难以抉择怎么办？

BlackRock贴心为每一个岗位都附上了图文并茂的详细讲解，生怕你浪费每学年仅有的一次投递机会👇🏻

图/BlackRock岗位说明 *下滑扫码即可领取完整版~

除此之外，主页君在研究网申流程的过程中，也发现了几个容易被忽略的点，值得着重强调一下：

第一，虽然一次只能投递一个Program，但是岗位却允许有两个选择；
第二，在申请完毕之后，许多同学会看到一个撤销申请的按钮（右图红线框出），千万别点！千万别点！撤销后不可重新申请！

图/BlackRock网申

正因如此，网申填写时才应慎之又慎，但主页君数了数，光是Full Time的申请填写大概就有11个环节，要是碰上网不好的情况，刷新重头再来真的会谢。

图/BlackRock网申

所以，主页君已经提前帮你们搞到了官方版网申全套指南，内含：

一整本官方出品已开放岗位详解.PDF，随看随Mark，正式填写之前先了解你适合怎样的岗位；
一整套word版本官方网申指南，包含所有网申问题，提前写好，随申随复制。

做好这2步，轻松上岸BlackRock

有细心的同学可能已经发现了，在BlackRock官网上，其实已经po出了包括网申在内的一整套招聘流程，还严谨的划分了SDE岗和非SDE岗（单击查看大图）。

非SDE岗

SDE岗

但看完这套流程，似乎问题更多了，比如：

网申环节还需要提交的Virtual Cover Letter（VCL）具体怎么考？
VCL是作为参考指标还是筛选指标？
非SDE岗位第一轮面试考察的BlackRock Principles是什么？
……

如果你也有同样的疑问，就一起往下看吧。

Step.01

BlackRock特色网测：Virtual Cover Letter（VCL）

成功提交Resume之后，申请非SDE岗的同学会秒收一封和DBC职梦学员一样的邮件（如下图），邀请你在5天之内，在HireVue平台上录制完成&提交VCL。

*SDE岗的同学则不需要做VCL，取而代之的是一个Coding Challenge。

图/DBC职梦学员

But！在你点进链接，开始测试之前，慎重的主页君又来划重点了💡：

1️⃣VCL全程类似Video Interview，采用口语回答录制的形式，共2道Behavioral Questions，每个问题3min准备，90s回答，且只能录制一次；

2️⃣虽然BlackRock将VCL描述为类似简历附加项一样的参考，但却没有采用任何机器或者AI来筛选VCL，而是真的Team Member进行审阅，只能说，dddd。

So，想获得未来同事的认可，从VCL开始就要懂得为之后的两轮面试简历挖掘相关问题埋点。

这里，主页君也准备了BlackRock的VCL真题解答思路（全球通用版），提前打好腹稿，才能💯通关~

Step.02

只需学会3种题型，带你通关BlackRock面试~

顺利通过网申，就是两轮面试，从难度上来说，既难也容易。为什么这么说？听主页君给你细细道来。

容易的方面在于重点题型可以被大致划分为以下3种：

BlackRock Principles
Behavioral Questions（包含普通行为问题&简历相关问题）
Market-based（包含市场见解&市场相关Tech问题）

其中最值得一提的是出现在初面的BlackRock Principles问题。

BlackRock Principles指的是BlackRock的5条公司文化，将它作为面试第一关，也足以表现其对于公司文化有高度认同的重视。这5条原则，分别是：

- We are a fiduciary to our clients.

- We are One BlackRock.

- We are passionate about performance.

- We take emotional ownership.

- We are committed to a better future.

尽管官网上对每条原则都有较为详细的描述，但具体怎样结合自身经历，给出合适的故事，你还需要更具体的思路以及实例。

而Behavioral和Market-based问题，你则有可能会被问到，诸如：

How would you forecast our business in the Americas, EMEA and Asia-Pacific (likely to be specific to the region in which you’re applying）？
Why financial markets advisory？
What do you think about the market？
……

等等以上问题，主页君整理的这份BlackRock全球通用校招指南里全部囊括，领取这份指南你能获得：

✅BlackRock Principles面试思路详解，针对每一条原则都有故事模板&具体案例，领取之后，就能对号入座自己的故事，给面试官留下深刻印象；

✅BlackRock面试真题50+问，全是DBC职梦教研部搜集的真人真题，在线文档，随取随用；

✅10份BlackRock近期市场研报，了解公司近期都在关注哪些市场，增加面试谈资。

BlackRock全球通用校招指南

2022年全新

Part.01 BlackRock Principles面试思路详解

共5条原则，每一条都有模范思路~

Part.02 BlackRock面试真题50+问

在线文档，随取随用。

Part.03 10份BlackRock近期市场研报

关注市场动向，丰富面试谈资~

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其中，2023招聘季已达141 张！

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来源: qq

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