定了！贝恩已开启史上最大规模扩招！
近日，美国众多名企曝出的停招和裁员消息
使得今年秋招一度陷入低气压
就在此时，Bain却高调放出消息
“我们要扩招啦！”
01
在Google、Meta等名企缩减招聘名额之时，贝恩扩招的消息给留学生们带来了一针强心剂。
贝恩扩招，就在今年秋招！
本月初，贝恩全球咨询招聘主管Keith Bevans宣布，今年将会招聘比往年更多的实习和全职员工。
图/efinancialcareer
图/Management Consulted*职业发展规划
今年的招聘，和往年有点儿不一样
目前，贝恩2023秋招第一批网申已经截止，第二批和第三批的截止时间分别为8月8日和9月15日。
图/Bain
和投行Rolling Basis的招聘机制类似，咨询行业在面试时也是First Come, First Served，先投递先面试。
但是！由于今年会扩招，在岗位数量充足的情况下，先投递的人不会有特别多的优势。
图/efinancialcareer
所以，今年的上岸机会对于足够优秀的候选人来说，不分时机，完全平等。今年要想上岸咨询名企，必须要做好完全的准备！
02
每年秋招，贝恩、麦肯锡、BCG等咨询名企的竞争难度可以用“地狱级”来形容。
到底应该如何准备？贝恩给出了模范答案：Resume and Case Studies
图/efinancialcareer
第一点，“咨询味儿”的简历
在秋招中，简历是你能否获得面试机会的直接因素。而咨询行业的简历，又和其他行业有些不同：普通行业是Explicit，那咨询行业就是Implicit。
换句话来说，在你描述个人经历时，每一个字都需要透露着“咨询味儿”。举个例子：
Explicit: “I have excellent negotiation skills.”
Implicit: “I negotiated the biggest deal in the history of the company, resulting in XX% revenue increase.”
咨询行业重视落在实处，所以简历中每段经历都需要用数据支撑，用事实证明。
第二点，除了Case还是Case
Case Interview可以说是咨询行业面试最难的问题之一，整个面试流程下来会经历至少4次的案例面试，且通过率只有10~20%。
主页君挑选了一道麦肯锡官方发表的收购公司的Case真题解析，或许我们可以从中看出点什么。
一家年收入100亿美元的大型制药公司，是否应该收购位于旧金山地区的生物制剂初创公司BioFuture，来启动其生物制剂项目？
没有系统准备过Case面的人，看到这种陌生领域的专业问题，一秒钟就会慌了阵脚。
更何况面试官还会围绕这个题干，给你安排更复杂的题目，比如👇
图/麦肯锡真题内容截图
图/麦肯锡真题内容截图
从这个回答的第一句话里，能够看出在绝大多数情况下，复杂的Case Interview其实没有100%正确的答案。
所以，面试官看重的不是答案，而是从面试过程中你展现出来的分析能力、解决问题的能力和沟通能力是否满足这个岗位的基本要求。
而恰好，我们从真题里，能学到的就是这些已经被认证过的思维方式和解决手段！
为了全方位攻克Case，主页君特地为同学们整理了近2年内新鲜的MBB真题，助你在已经到来的秋招中一举上岸！
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