长三角的这座城市，如何向未来"表白"？

► 文 陶立烽 杨骏

“青年如初春。如朝日。如百卉之萌动。如利刃之新发於硎。人生最可宝贵之时期也，青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在人身……”1915年《新青年》发刊词中如是说。

青年时期，是人生中最好的年华。

得青年者，得未来；得青年者，得天下，成为共识。

2023年，10个省政府工作报告、86个地级市政府工作报告、345个区县的政府工作报告中不约而同都提出建设青年发展型城市。

青年友好的前提是城市被青年看到、被青年选择，“青年城”如何成为青年人的向往之城、梦想之城？是新时代城市经营者必须思考的一道时代必答题。

大学生新春恳谈会

太湖南岸，西塞山下，浙江湖州，一个以“小个子大能力”自诩的青年城，给出了自己的解法：2023年4月24日，湖州将每年5月20日设立为“湖州人才日”，打造属于湖州人才的专属节日，以城市的最高礼遇向人才致敬。

5月20日寓意“我爱你”。在首个湖州人才日来临之际，湖州将举办未来大会，向天下青年英才“表白”。

一

今天（5月17日），湖州未来大会新闻发布会举行，以“聚青年人才·创美好未来”为主题，首个“湖州人才日”的安排也徐徐揭开面纱。

湖州设立人才日，释放了一个信号，就是向全社会释放湖州渴求青年、礼敬人才的强烈信号。

湖州历来重视青年人才，近年来先后推出“人才新政4.0版”“博士双创新政”等含金量十足的人才政策，推出青年人才免费游免费行、人才企业“头雁”培育等一系列举措。

发布会上我们获悉，未来大会将邀请50多位中国优秀青年企业家，以及浙江大学、中国科大等150余家高校参会。大会期间，将举办青年人才万人招聘大会，组织10000名以上大学生参会。并在开幕式上发布全球英才“招募令”：

一是发布新一轮“南太湖精英计划”，全面升级引才方式、引才渠道，向全球高层次人才发出英雄帖。

二是推出千名博士招引计划，面向全球，招引1000名以上博士。

三是组织万名青年人才招聘，发动全市上市企业、“金象金牛”企业、全国专精特新“小巨人”企业、高校院所等用人单位，推出1.2万个优质就业岗位，吸引更多青年人才与湖州共建青创新城。

湖州这座西塞山下的青年城，已经鼓足了“表白”的勇气。

南太湖人才周开幕仪式

二

湖州招贤纳才，“底气”在哪？科研平台、新兴产业，就是底气。

2022年6月，湖州德清向嬴彻科技（浙江）有限公司（以下简称嬴彻科技）颁发了国内首张“主驾无人”智能卡车测试牌照。

而颁发这张牌照的底气来自于德清在地理信息产业的十年积淀。目前，德清已引育浙江国遥、航天宏图等各类“地理信息+”企业430余家，形成了涵盖地理信息数据获取、处理、应用、服务等的完整产业链，2021年营业收入超260亿元。

同年，联合国秘书处在中国设立的首个直属专门机构——联合国全球地理信息知识与创新中心也落户德清。

除了地信产业，湖州还积极推动更多的先进制造业产业集群在此落地生根。

日前， 湖州印发《湖州市聚焦八大新兴产业链建设聚力打造湖州市先进制造业集群行动方案（2023—2027年）》，谋划包括半导体及光电、新能源汽车、物流装备、合金特材、工程机械、数控机床、生物医药、地理信息等八大新兴产业链。

除了推动产业发展外，湖州还注重产学研协同创新。

浙江省四大实验室之一的之江实验室，也在湖州落子首个科研“飞地”。2020年12月19日，之江实验室AI莫干山基地开工建设。目前，项目即将竣工。

毗邻杭州上海的地理优势，也让湖州将发展创新的眼光投向长三角。

2022年11月，湖州市首家科技人才飞地——南浔（松江）人才科创中心正式授牌。

南浔（松江）人才科创中心位于上海市松江区漕河泾园区，总面积2.3万平方米。中心聚焦高端电机电控、信息技术、生物医药、工业自动化等符合南浔发展导向的产业，通过“基金+产业+园区”的模式，引导高科技、高质量的产业项目导入南浔。

俗话说，栽下梧桐树，引得凤凰来。

湖州在栽种梧桐树方面花了不少力气。从“一城两圈”创新平台体系，到之江实验室AI基地，再到湖州上海飞地，无不体现了湖州在产业创新领域的拓展与进取。

三

恩格斯说，青年的性格就是时代的性格。其实，青年的选择，也决定了一个城市的未来。

对湖州来说，一座能充分肯定青年价值、发挥青年作用、赋能青年成长的城市，首先要有“出圈”特色和让“种草”的理由。

每周三晚上，湖州“人才之家”都会举行人才恳谈会，不安排主持人、不固定话题、不准备发言材料，与各行各业的高层次人才开展面对面交流。今年起，湖州升级打造2.0版人才会客厅，目前已累计举办36期，共服务人才273人，收集各类事项和建议594件、已解决答复530件。

5月2日，一场在农场里举行的“青年与乡村”漫谈沙龙上，湖州市委书记陈浩与十多位青年交流说，“青年究竟喜欢怎样的城市”是他作为城市“首席运营官”一直在思考的重要问题。

作为绿水青山就是金山银山理念诞生地、中国美丽乡村发源地、绿色发展先行地，湖州不仅精致、厚重，而且充满张力、承载使命。

当下，越来越多的有志青年也正选择湖州、创业湖州，踊跃投身中国式现代化的火热实践，创新打造“余村全球合伙人计划”、DNA数字游民公社等载体，不断探索青年与乡村共创新模式，在推动乡村发展的同时实现了自身价值的提升。

为了让青年可以更好地在乡村施展抱负，安吉率全国之先开始了乡村能级提升工作：乡村新基建、老基建、产业运营、公共服务、融合治理方方面面都要跟得上时代需求。“晚上营业到几点？搞什么活动？”“青年社区配套怎么样？餐饮品牌有哪些？”当地主政者反复关注的问题也都涉及青年日常生活。

“应届毕业生及毕业一年内未就业的求职人员，在吴兴可以享受为期6晚的免费酒店住宿。”湖州市吴兴区委书记赵如浪则在“中国县域治理大讲堂”上向浙大学子介绍了当地贴心暖心的新服务。

2022年湖州青年发展指数列浙江省第2位。对很多青年来说，湖州不大不小，幸福正好：较低的房价、便利的通勤交通，可以很大程度上减少精神内耗。

除了日常的关爱外，对于创业企业，湖州也推出了优厚的保障措施。

在浙江大学国家大学科技园湖州基地，企业可根据自身需求使用项目孵化场地面积和创新创业工位，基地设有食堂、停车场、共享会议室、展示区、休息区，另配有设施齐全的酒店式人才公寓。基地联合浙江大学湖州研究院提供创新创业、人才培育、产学研融合、企业资质申报及投融资等各方面服务。

今年，湖州还发布了《 “1113”招才引智工程三年行动方案（2023-2025）》，所谓“1113”是指，三年内筹集100亿元人才和科技投入，引进1000个人才创新创业团队、10家高能级新型研发机构、30万大学生。

围绕湖州发展亟需的高层次人才、青年人才，湖州突出两大重点战略定位——海创高地和青创新城。一方面，面向海外高层次人才，突出现代化、国际范，推广多层级、多维度、多元化的国际创业模式，构建“热带雨林式”的创新创业生态圈；另一方面，面向全球青年人才，科学布局青创空间，强化全方位、多维度、立体化要素供给，充分发挥湖州生态、文化、区位等叠加优势。

青年成就城市，城市也能成就青年。

聚焦青年人才所急所需所盼，持续优化创新创业生态，一座努力打造体现青年价值、发挥青年作用、赋能青年成长的“青创之城”，正在向我们迎面走来。

来源|观察者网