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涨工资啦!加拿大临时外国工人时薪再上调!

涨工资啦!加拿大临时外国工人时薪再上调!

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■ 本文综合自网络

今年5月31日后,除努纳武特外所有省份和地区的时薪中位数都将上涨。

雇用外国公民的加拿大雇主依照省/地区的小时工资中位数来了解他们必须满足的临时外国工人计划(TFWP)的要求。

职位和提供给员工的工资将决定雇主是否需要在高薪或低薪职位的类别下申请劳动力市场影响评估(LMIA),每个职位都有相应的要求。

如雇员工资低于省/地区工资中位数,则被视为低工资,如他们的工资等于或高于中位数,则被视为高工资。

什么是临时外国工人计划?

TFWP允许加拿大雇主雇用外国公民来填补加拿大的劳动力短缺。希望根据TFWP招聘员工的雇主需要完成LMIA。

在外国公民可以通过TFWP开始为加拿大雇主工作之前,需要获得LMIA 和临时工作许可。
如果雇主打算雇用一名高薪工人,则必须提交过渡计划以及LMIA,以确保作为雇主正在采取措施逐渐减少对外国工人的依赖。
如雇主提供低于省/地区中位数工资,则必须:
  • 1.支付临时外籍劳工的往返交通费;
  • 2.确保提供负担得起的住房;
  • 3.支付私人医疗保险,直到工人有资格享受省级医疗保险;
    4.在省/地区工作场所安全委员会登记临时外籍工人;和
    5.提供雇主-雇员合同;

最后,申请将由加拿大就业和社会发展部(ESDC)进行审查。

为解决加拿大对于短缺工种的需求缺口,CIC News近期获得的一份最近向加拿大移民难民和公民部(IRCC)提交的信息获取请求 (ATIP)显示,该部门正在考虑一种新的方法来处理一些外国工人的工作许可。

该措施于2022年12月提出,将适用于已经拥有加拿大工作许可证并正在申请另一份许可证以继续为同一雇主从事同一职业的外国工人。(IRCC尚未确认此信息,因此是否会继续执行此提议还有待观察。)

IRCC 减少库存的计划

该提议是IRCC行动计划的一部分,旨在减少库存申请、改善客户服务并加快解决加拿大的劳动力短缺问题。
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