$250k和$300K的Quant岗！SDE/DS方向的同学也有机会

秋招即将来临，职位更新不断，Quant岗十分显眼，各大公司纷纷放出NG岗。Hap Capital和Jane Street更是开出$250K和$300K的年薪。

由于Quant岗位的吸金属性让很多同学萌生了转型Quant的想法，但出于对陌生领域的恐惧迟迟不敢行动……，其实SDE和DS转型Quant，并不是0基础。

SDE/DS转型Quant，补齐Skill Set非常重要。

金融原理

金融原理中需要掌握计量经济学、时间序列分析、公司财务固定收益、金融工程风险管理等，对于没有基础的同学需要多花些心思进行恶补。

向同学们推荐John C. Hull的《Options, Futures, and Other Derivatives》。Financial Engineer的很多问题，你都可以在里面找到答案。

数学与统计学

数学与统计学是Quant必须掌握的基本学科，随机演算、概率论、线性代数、统计建模、机器学习和蒙特卡洛等方面的知识必须要熟练掌握。

编程能力

编程是Quant工作中不可缺少的技能，不仅要掌握C/C++, Python, R, SQL, q, KDB+等常用语言，也要掌握算法、数据结构、面向对象编程（OOP）等多方面的知识。

沟通能力

沟通贯穿于Quant同学工作的任何场景，无论是跨部门合作，还是与客户沟通亦或是向领导汇报，面对的对象可能不专业，可能与你对于专业的理解程度不同，需要有强大的沟通能力进行推进。

Quant的岗位方向有Quantitative Researcher、Quantitative Develope、Quantitative Analyst以及Quantitative Trader等等。

（*点击查看大图）

泼一盆冷水！秋招即将来临，哪怕你是超级学霸也很难在短时间内独自补齐所有技能。

同时今年求职环境恶劣，公司招聘的要求不断提高，即便只招NG“来了就能干活”也已成为新的标准。除了熟练掌握各项软硬实力，还要拥有无限趋近于真是工作场景的项目经历才能受到面试官的青睐。

像上面的同学一样，直通硅谷已成功帮助5000+同学求职成功，也帮助众多SDE、DS甚至商科方向的同学拿下Quant岗位。如果你也想上岸Quant拿高薪，但却不知该如何行动的话，不妨也把专业的事情交给专业的我们拿来做。

1、直通硅谷800+在职面试官均来自科技大厂，拥有多年面试官经验，熟知行业以及各公司面试的考点、重点、难点，不仅能帮助学员弄清岗位需求，更能补足能力薄弱项，成功拿下OFFER。

2、帮助同学确定好细分Track后，直通硅谷的教务老师便会从导师库中挑选5-7名同方向优秀导师作为备选，每名备选导师根据同学情况计划大纲，教务负责人依据计划选定最终导师，并集合其他几位老师的思路提供给学员，双方沟通、确认后，才算完成匹配。

1V1导师对同学的简历进行加工和优化，如替换原有描述，并增加新技术栈和符合行业需求的工业级项目经历，让同学的简历更Match岗位。

导师对简历上所有的内容负责，会帮助同学们弄清所有知识点，并手把手带做工业级项目，解决面试官可能针对简历提出的各种问题。

班课和1V1课程双线并行，班课中对于基础全面提升，并布置作业把控掌握情况，1V1导师根据同学的薄弱模块和重点模块进行深度讲解,根据这些子模块进行模拟面试，现场给出反馈和指导，并在课后布置加强面试型的练习。除此之外导师还会带领同学提升面试软技能，并对重点公司的面试进行专项训练。

计划执行阶段结束后，1V1导师会通过全流程Mock Interview的形式进行综合验收，不但包含Technical的部分，也包含BQ、Presentation等软性内容。

无OFFER退款政策写在协议当中，在同学拿到并且愿意接受某公司OFFER的条件下才算成功获得OFFER。如若对OFFER不满意可以选择继续服务至拿到满意OFFER为止，也可以选择部分退款。

除Quant外，直通硅谷还有

包含SDE、DATA、PM、UI/UX等在内的

12个求职方向的1V1定制计划

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