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刚刚!英国更新人才新政:世界排名Top50留学生,0门槛拿永居?

刚刚!英国更新人才新政:世界排名Top50留学生,0门槛拿永居?

公众号新闻

为吸引全球人才,英国不久前正式实施了

对于留学生来说,赴英难度最低的

高潜力人才签证
(High Potential Individual, HPI)

馒头特地邀请了就读于哥大
最近批HPI后又成功拿到
英国Barclays Offer的留学生Yana
为大家分享她的经验🖖


01

一个月获批!英国HPI签证申请全攻略来了



先和大家说说我的基本情况:


哥大本科毕业生,去年听说了英国新出的这个HPI签证,观望一段时间后,看到身边的学长学姐都苦于抽H1B不中,就下定决心为自己准备个PlanB



看似有五个要求,实则对大多数留学生来说难度并不高!


接下来,就带大家详细看看我申请HPI时,准备的资料和流程👇



英国政府办事效率比我想象中得快从确定资料递交成功到下签,基本一个月就可以全部搞定!(比美签动不动就Check舒心)

当然,在具体申请时,还有一些大家很容易踩的雷区需要规避⚠



申请有学校限制:共48所,其中美国24所



HPI门槛虽不高,但并非人人可白嫖,关键在于学历

申请人需持有全球Top50院校的本科/硕士/博士的学位证书,且证书需在申请HPI签证前的5年内获得。

这里的“Top50院校”指位于QS、ARWU、泰晤士全球高校排名中至少2项的Top 50,因此实际能满足要求的院校并没有50所👇


*红色部分为最新版新增院校

*下拉查看并领取完整版PDF

最新一版美国新增UIUC、澳洲新增了UQ…属实打破了大家的认知。(CMU:CS常年第一的我,终究是错付了)

不过,今年新上榜院校的同学也不要高兴得太早!
HPI审核要求里专门提到:授予你学位的学校必须在你获得该学位时,出现在对应时间段的名单中⚠️


也就是说,UIUC上榜了最新名单,但未上榜2022的名单。那么,2022年毕业的UIUC留学生不符合申请要求,但2023年毕业的小玉米可申!



这就意味着,你只有领取了由英国内政部颁布的Global University List,来对照查看自己的院校在对应年份是否有资格,共计48个名校,美国院校占比50%


扫码领取名单,确保你申请万无一失:


以下近7年官方认可的可申请HPI签证的院校名单
适用于2017-2023届毕业的留学生


HPI签证能不能无缝留英?


相对于美国很多留学生三抽H1B不中,留英属于“先买票再坐车”,找到工作后拿永居比美国容易太多


这也就是为什么HPI签证对大多数留学生来说,堪称优质备选:


🚩 不限国家:符合名单学校和学历要求的毕业生均可申。
🚩 可转长期:符合要求后,可在HPI签证到期前转为其他长期工签,如技术工签、创新者签证、Global Talent。
🚩 隐藏福利:允许持有者在英创业或自雇。也就是说,创业者可自己给自己发工签,达到条件后可申永居

有如此多的利好,难怪毕业季很多留学生都在考虑申请👇



不过,HPI签证在具体申请时还存在一些实操性问题,比如:


申请前:
💬 明年才毕业,该什么时候申请?
💬 学校只要在List上,什么专业都可以吗?...
申请后:
💬 下签之后有规定多久需要入境吗?
💬 HPI签证工作年限可积分到PR里吗?
💬 HPI的BRP卡上的有效期是从入境日开始算,还是批准那天? …


为此,馒头按照官方指引,收集整理了全流程攻略和答疑指南!连签证时面试问题也在其中哦👇



 这份HPI签证全流程申请攻略all for留学生,基于上面提到的申请经验,所有内容均基于官方发布的信息,并提供补充材料。

如果屏幕前的你想要求职金融、科技、四大等公司,不妨看看英国为你开辟的这条绿色通道,成为自己给未来多留的一个选择👇

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主要面向在校留学生


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即可获取福利领取方式


02

英国,不愧是全球最欢迎海外工作者的国家



以前,如果你不是在英留学生,想留下基本只能申请普通工签。这需要申请者已有一份英国全职工作。而每年工号发放有名额限制,所以跨地区赴英工作不容易☝️

如今有了HPI签证,在留学圈“一石激起千层浪”,所有留学生都在考虑:“该不该考虑去英国?”

英国,这个欧洲古老的王,用行动告诉全球留学生什么是双向奔赴


*ESFP指MBTI中的一种人格类型



英国:来了,能留下



近,英国国家统计局公布了最新人才空缺情况,超出大部分人想象的是,目前英国空缺岗位竟高达1,134,000💥


KPMG也联合REC(招聘与就业联合会)发布一项2023年就业研究报告,数据指出即使市场有所缓和,但劳动力仍持续短缺



这意味着,英国企业为了应对“人才荒”,一是不得不向长期和临时员工支付更高的工资;二是不得不增加大量移民数量。


据最新数据显示,英国政府2022年发放的长居签证(residence visas)就高达140万份,是2021年的两倍。



与美国、澳洲等国相比,连英国Local都表示:当工作机会稀缺时,雇主不太可能优先考虑本国人🤦‍


图/The Guardian



英国:来了,能赚钱


当然,作为拥有优秀学历背景的留学生,我们的目标远远不止是去英国,更要在英国活得有质量!


作为老牌发达国家,在英国求职,优质公司、岗位都有。伦敦面积虽不大,却是英国乃至全球的经济心脏,金融、科技、四大、咨询巨头齐聚在这一块宝地👇


图/Google Map  *点开看大图(仅展示16家名企)

📍 金丝雀码头
投行Morgan StanleyJ.P. MorganCiti
四大:KPMG


📍 伦敦金融城
行:Goldman SachsDeutsche Bank
四大:DeloitteEY
科技:AppleAmazon


📍 伦敦市中心
咨询:McKinseyBainBCG
科技:MetaGoogle


并且,英国目前部分企业实施的四天工作制,也让大家狠狠🍋了。只上4天是什么感受?


“入职一个月感觉时间过得飞快,因为才上了16天班…”

*纽约新增一例眼红病!


不仅工时不长,工作氛围好,工资还不低!


英国的税率比美国好太多,毕竟纽约杂七杂八各种税加总能收到40%。所以,伦敦税后薪资和纽约相比丝毫不输,真正实现低投入高回报




在这样的大趋势下,很多留学生都非常看重HPI签证机会,想为自己的未来多留一条路子。


而在HPI签证、跨地区求职方面,美国、加拿大、新加坡、中国香港等多地留学生都希望能抱团沟通申请意向,互通最新政策,了解最新求职资讯



馒头特别集结了在英国的所有的人脉
重磅推出2023年
 留学生专属 · 英国求职群 
金融 | 科技 | 四大
签证信息 | 求职资讯 | 精英人脉
全方位帮助到每一个跨地区求职的留学生
让大家轻松下签、工作无忧

具体指南内容


内容 1

4000+字全流程指引,确保你能顺利申签




内容 2

自带目录,一键快速查找



自带目录,点击即可跳转查看指定内容。



使用Ctrl+F查找关键词,3秒定位到你关心的内容。



内容 3

2017-2023届HPI签证认可名单



*篇幅有限,仅展示部分



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*主要面向人群:在校留学生

具体礼包内容


内容 1

英国秋招信息播报



如果你平时的课业繁忙,完全没有空余时间时刻follow名企官网开岗。这个英国求职群运营机制,对跨地区求职的留学生来说非常省心,你只需每天花5min浏览群内消息!


DM Tutor会在2024招聘季岗位开放的第一时间同步至群内,并挑选最具含金量的岗位进行重点播报👇



内容2

英国秋招JO申请表



同学可在群公告处自行领取英国秋招岗位汇总表&秋招预测表


目前已有991位同学熟练使用表格,他们都在企业开岗第一时间投递成功。



内容 2

英国求职网测指导+面试辅导



馒头会收集同学们在秋招求职时遇到的困难,汇总后反馈给导师进行线上直播,由此提供高效务实的帮助。

应邀导师来自G5名校行业各界,职能各有不同,比如:


1️⃣招聘趋势分析:面试官详解名企的招人偏好和透露面试真题,如何正确面试才能留下良好第一印象;
2️⃣行业求职攻略:全网爆火ESG新岗位科普,带大家与市场行情齐头并进;
3️⃣职业技能提升:投行分析师讲解高难度OT解题思路;
4️⃣留英干货分享:在英导师带来PSW、工签等留英党必知内容。

*以往直播讲座展示,进群可在Tutor处领取讲座回放视频


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截止2023年5月,DM学员斩获offer数量突破9946 张!其中,2023招聘季已达1160 张offer。DM将继续秉承“成就留学生职场精英梦”的初衷,帮助更多留学生实现【职】业【梦】想!


作为领头羊,DM也是行业内少有的可以帮助留学生实现跨地区求职的公司。趁着HPI政策的利好,DM帮助学员也实战进行了跨地区申请,并成功斩获英国名企Offer。


从美国到英国

康奈尔大学
Baringa Partners暑期实习offer


从加拿大到英国

滑铁卢大学
RBC暑期实习offer



从德国到英国

法兰克福大学

Nomura 2022暑期实习offer


从美国到英国
乔治·华盛顿大学
Bank of America Full-time Offer


从荷兰到英国
阿姆斯特丹大学
Dimensional 2022实习offer


从法国到英国

HEC Paris
Macquaire全职offer



如果你想顺利通过HPI签证留英
跨地区求职金融、咨询等头部名企
你或许还需要专业的辅导和系统的规划
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DBC职梦受德勤严格审计,所有的数据都真实可查;


「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。


*封面图来自网络,侵删


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