重磅！Meta官宣恢复招聘！

职场

2023-06-02 01:06

各位NG们！

你们的福气在后头呢！

01.大厂好消息不断

作为裁员领头羊，Meta去年凭借一己之力，掀翻了无数科技人的饭碗，而就在三轮裁员过后，它突然“改邪归正”放出了一个重磅好消息：

Meta计划将于今年下半年恢复招聘！

cr:sanfrancisco官网

无独有偶，马斯克也在近日的采访中表示，Twitter将增加员工数至1500人！

cr:insider官网

再加上Google最近也是一直在低调放岗，这盛世，谁看了不激动啊！

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02.拿OFFER是一场战役

当然，面对大厂恢复招聘这个好消息，激动的肯定不止你和你的同学，还有去年秋天和今年春天邮箱里空空如也，没有OFFER的同学，所以可以预见的是，竞争肯定还是很激烈的。

那么为了能顺利拿OFFER上岸，我们需要能做的就是：尽可能的排在所有竞争者的前面。

毕竟求职不像学校考试还有A、B、C等级，拿不了A大不了得B，对于求职来说，只有过和不过这两个结果，我们必须每一轮表现都能拿A甚至A+最后才能顺利上岸——

第一轮：简历筛选

我们可以把简历筛选看作是一轮资格战，你写在简历上的项目够不够有含金量；项目经历能不能和投递岗位的要求匹配上；项目所使用的技术栈是不是大厂所流行的；撰写方式是否逻辑清晰、简单易懂足以抓住HR的目光，决定了你有没有资格进入下一轮。

第二轮：面试

如果说之前的面试是个人战，自己认真刷刷题就能拿OFFER，那么现在的面试就是排位战，你必须要证明自己不是leetcode熟练工，而是合格劳动力，并且，你还要体现出自己比其他人更能胜任这份工作才行，毕竟如果这件事别人也能做，为什么非要给你发OFFER呢？

而以上这些，如果让一个没有社会经验，不了解企业的同学自己来准备，耗时不说，还很有可能朝着错误的方向，努力努力白努力。

更糟心的是，这还不算完。

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03.求职，一步错，步步错

大家要知道，求职跟学校考试的区别还是很大的，学校是上完课程就考试，考完就结课。

而求职从你把所有求职面试内容准备好到拿到面试，到拿到OFFER，再到入职还有一整个过程。

要对企业放岗的动态非常敏感，企业放出岗位之后第一时间申请，如果能拿到refer就更好了；
在申请的过程中简历上如果有新的可写的内容要及时迭代；
拿到任何一家公司的面试之后要去网上收集对应的面经；
跟HR约面试的时间把控，套辞话术，对于面试官信息的hints collection；
面完之后的followup，收到口头OFFER之后的negotiation，Sponsorship的沟通，选组；
……

上述的每一件事，都需要大家认真仔细对待，任何一步的行差踏错，都将会影响最后拿到OFFER的几率。

而眼下秋招马上就要开始了，一大波岗位即将来袭，如果你对拿下OFFER不太有把握，我们建议，找专业的人带你弯道超车——

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封面：From Wikimedia Commons, the free media repository：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Facebook_app_icon_on_smartphone_screen_(perspective_render)_(49896915791).jpg Author：Yuri Samoilov

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来源: qq

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