不止Meta，Amazon、Apple等科技公司都在要求回归线下办公，WFH的时代已经结束。
许多正在面试的留学生和DBC职梦学员表示，终面已经收到了Onsite邀请，包括Amazon、Google、Apple、Adobe等公司。而大家对于Onsite面试普遍的感受就是：容错率低，说话更容易紧张。
还有有面试Amazon全职岗位的同学表示，Onsite面了五轮，一半以上都是Behavioral Questions，考了11个LP，人麻了
*LP：Leadership Principles，Amazon行为面必考题
确实，面试过科技公司的同学都懂，行为面真是面试的“重灾区”。以前Virtual时还可以做Cheat Sheet边看边答，Onsite之后全凭实力。对于中国留学生来说，行为面对于表达能力的要求很高，Onsite之后意味着同面试官的交流更加直接，需要花费更多心思来准备。而各大科技公司对于BQ的考察重点都有所不同，只准备常见的几个问题是远远不够的。这其中Amazon的行为面是最有自己特点的，必须要和16条领导力原则结合起来，用STAR Method回答。你没看错，不是大家熟知的“14条军规”了，贝佐斯在卸任之前，又加了2条
虽然是常规的行为面问题，但一旦和领导力原则扯上关系，就非常考验大家编故事对亚麻企业文化的理解能力。比如，当亚麻想问你Earn Trust时，不会问你是怎么赢得他人信任的，他会问：▪ Tell me about a time that you were delivered poor feedback. ▪ Tell me about a time that you did not work well with another individual.所以说，大家在面试前必须要做的，就是把这16条原则和自己的过往经历结合起来, Make a perfect story about yourself
觉得有些难？别担心，主页君已经帮大家准备好了这份由官方披露的Amazon行为面高频真题。将16条领导力原则对应的BQ题目一一列举，助力大家更针对性地准备面试。
*针对人群：在校留学生
和Amazon不同，Apple的行为面会将更多关注点放在候选人对公司的看法。除了常规的Why Apple之外，面试官还会考察你是否对苹果的产品有所了解。比如:▪ What is your favorite Apple device? Why? ▪ What kind of Apple product do you use most often?从表面上看，这个问题很简单。但实际上你的答案除了展现自己对Apple产品的熟悉程度外，还可以找找和自身的关系。举了例子，可以从自己喜欢的设备是Apple Watch，过渡到自己是一个有效率的“时间管理大师”。
图/DBC职梦整理*Apple高频行为面及参考答案类似的问题还有很多，主页君已经将今年Apple在面试中的22道高频行为面真题汇总在一起，附带参考答案，只等你来领取👇
*针对人群：在校留学生
再来说说，留学生都比较向往的另一家科技大厂Google。
从官网给出的招聘指南来看，Teamwork绝对是妥妥的行为面考察重点。
图/Google
对于Google这样一个时常需要跨部门协作的公司来说，候选人在Teamwork中体现出来的沟通表达和问题解决的能力，是面试时的重中之中。
2023春招已经进入最后的冲刺阶段，想要求职科技公司的留学生，如果只沉浸于刷代码而忽视行为面，最终只能被淘汰出局。
主页君已经把科技公司最新行为面真题汇总整理，并按照公司名字做了具体的划分。想要稳稳通过科技公司的面试，看这一份资料就够了！
*针对人群：在校留学生
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