硅谷撑不住了？Meta取消远程岗位， 白板杀手即将回归！

点击上方卡片，上岸北美大厂从这开始

一波未平，一波又起。

就在1个月之前，Meta成为了硅谷首家宣布第二轮大规模裁员的大型科技公司。就在数万名员工打算卷铺盖回家之际， CEO扎克伯格在最近又发布了一条内部通知，要求今年不再发布Remote的岗位，并且鼓励员工「寻找更多与同事面对面合作的机会」。

🗣️用人话来说，想要Remote岗上岸Meta湾区求职者们，可以考虑一下搬家或另谋高就。那么已经上岸Meta的湾区打工人们，你们的WFH的日子即将结束，欢迎加入硅谷堵车俱乐部⚠️

来源：INSIDER

值得一提的是，自新冠席卷全球以来，这也是「美国办公室入住率」首次突破50%的第一个年头。

「公司要我打卡，我不得不打，不然下一个走的就是我。」刚入职Amazon不久的Amber如是说道。

要求员工回公司不止Meta, 就在过去两个月，亚马逊、高盛、摩根士丹利、苹果等诸多大厂也都要求员工线下办公，甚至表示如果有人没按要求打卡，就要卷铺盖走人。

来源：Bloomberg

种种迹象表明，随着疫情离人类逐渐远去（？），各大公司对于线下办公的要求将逐步回归，那么除了办公要求，几乎快被遗忘的Onsite面试也即将被提上日程。

以上这些Onsite后的对话对于从未经历过线下面试的人来说，宛如在听故事。

或许在不久的将来，听故事的你会变成故事里的人，在亲身经历Onsite之前，你需要知道这些。

对于Onsite Interview来说，一般去到公司之后，招聘者会找一个meeting room来与求职者进行线下面试。在这种高压环境下，提前做好准备是非常重要的。

就Twitter来说，是75分钟4道题，还有些公司2小时4道题，题书题型时间都是不确定的。在此之前，我们可以去看大量同学的面经，这样至少心里有个数，毕竟Onsite也是一个可以拿到准确面经的东西机会。

那么问题又来了，我们可以从哪里可以看到面经呢，在这一块儿，Uoffer就可以帮到你！

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(一些关键词：MA面经，CS面经，Quant面经，BA面经，DS面经，DA面经，请自取。)

线上Coding Pad写Code的时代也许结束，线下技术面，用的是白板。

在疫情爆发前，线下面试通常会分为4-7轮，每轮约45分钟至1小时不等。

其中，技术面试阶段的考察方式通常是要求候选人在白板上直接编写代码，以此来展现自己的逻辑思维和解题能力。

在如此朴实无华的条件下，面试官可能会亲自走到候选人身旁，就其所写的代码进行进一步的提问或要求其改进。因此，候选人在白板环节所展现出的各种小动作和细节也会直接影响面试官对其的印象。如果您从未有过白板Mock的经历，现在就是时候去练习一下了！

还记得Uoffer的一位成功上岸学员分享的时候，说过这样一句话：

「在第二-三轮面试的时候，Yahoo的面试官就开始考我一些BQ的问题，几乎是全程BQ，诸如你之前做的实习，做过的东西，工作中遇到问题怎么处理，怎么和人沟通，怎么自学等等等等。」

面试后的他深深地感受到了BQ的占比在当今面试中越来越大，甚至和技术的考察直接形成了五五开的局面。

在目前的这种情况下，求职者要让自己能够横向拓展几个不同的公司类型（初创、二线、传统行业）。保持积极务实的态度，全力「扩充」自己的BQ案例。

去学一些目前市场上所需要的热点技能与火爆技术（Java Script、Python、以及比较热门的Framework），最好要有能够拥有能够独立开发的能力，这样才能方便在BQ轮向面试官充分展示你所从事项目所构成的影响力。

花开疫散，硅谷大厂需要你玩点真实的。

在当下这种Onsite面试和Return to office在硅谷回归的求职最佳时刻，只要找对引路人，选择好求职方向，拿到心仪的Offer就不难！

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