上岸180k全职package，这实习才是上岸密码？

Gavin是南加州大学CS专业的本科生，下个月就毕业。他在春招时就收到了加州独角兽公司Whatnot（美国最大的直播购物平台，估值37亿美元左右）的SDE全职offer，年薪180K！

回顾整个这个地狱般的求职季，他说，等等，如果没有那份实习，我可能真找不到工作！

到底是哪份神仙实习让他顺利上岸了呢？

大三时Gavin成绩不错，绩点保持在 3.7/4，有过一段校内research经历和一段之前暑期回国的SDE实习。

自信满满地想在暑假找到一份实习。

没想到在投了300+公司后，只收到了6家的面试，一直拖了两个月全部被拒，到了年底，各大厂传出hire freeze的消息。

绝望之际收到一家start up的面试，Gavin认真地准备了面试。

即使是小厂实习，也要面试三轮，甚至碰到了斯坦福的竞争者！

本以为在国内有过相关经历，技术栈方面还算全面，Gavin却被拖进了漫长的waitlist，最终被拒……

没想到找个实习都这么难，之后毕业全职也不要想了……

在网上搜索解决办法的时候，看到了Uoffer的实训项目，就咨询了他们的求职老师，了解到虽然这是一个unpaid的实训，但支持cpt/opt，有留用机会，拿到return offer就有paid了。

随后老师也是帮忙筛选了一个硅谷的高科技企业里面的SDE intern实训项目

在实训中，他学到了很多计算机科学与人工智能专业方向的实操经验，对项目也有了完整的了解。

在实训结束后，Gavin拿到了return offer。

在有了保底offer的情况下，他想在春招冲刺一下硅谷的中厂，凭借着一份硬核的本土实习经历，以及在项目中积攒的笔面试经验，拿到的面试也多了起来，最终斩获了Whatnot的SDE全职offer！

“在春招时，我经常被问起上一段实习经历，面试官都很感兴趣。”Gavin说。“实习真的很重要，哪怕是unpaid的，甚至unpaid实习才是2023的上岸密码。”

以下是Gavin参加过的CS实训项目简介：

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有两个数据，海归求职者需要关注：

-2023年我国高校毕业生人数会达到1158万人
-2023年海归人数预计达到100万人

这两部分人群都将是你的“竞争对手”，所以如何在暑期为自己的求职履历添砖加瓦，是我们每一个求职者都需要好好考虑的问题~

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