定了！第一胎奖3.5万！二胎奖3.5万！三胎奖10万！生娃发钱，终于打响了！！

简单说下今晚刷屏全网的这件事！！

第一胎奖励3万多，第二胎奖励三万多，第三胎除了奖励以外，还额外奖励10万现金。

刚刚，国内“环卫上市公司”侨银股份最新发布的育儿福利方案，彻底刷屏了全网。

按照这份育儿福利方案来看，如果全额生满三个娃，最多可以奖励25万！！

废话不多说，我们一起来看看这次轰动全网的生娃发钱事件的一些要点：

1，先看生第一胎的奖励。

方案显示，一孩家庭的员工，由公司报销宝宝0周岁至3周岁的奶粉、纸尿裤费用，报销标准为，其中0周岁-1周岁每年标准为1.68万元，

1周岁-2周岁每年标准为1.26万元，2周岁-3周岁每年标准为6000元。

也就是说一胎宝宝等于奖励额度为1.68万+1.26万+0.6万，总共奖励为3.54万元。

2，再看生第二胎的奖励。

二孩家庭的员工，除享受一孩福利外，公司还承担二孩宝宝就读公立幼儿园学费。如入读私立幼儿园，按家庭居住地所在街道公立幼儿园学费标准给予补贴。

也就是说除了再奖励3.54万元以外，还报销幼儿园的学费。哪怕按照一个学期5000元的学费来计算，一年就是报销1万！那3年幼儿园就会报销3万。

等于一胎奖励3.5万，再加二胎3.5万，再加两个宝贝幼儿园学费报销一人3万。

总共二胎就是奖励大概13万！！

3，三胎奖励更猛！！

三孩家庭的员工，除享受一孩、二孩福利外，公司给予员工一次奖励10万元现金。

是的，你没看错，额外再给10万的现金！！

这一条福利的出台，直接就刷屏了全网，现在全网几乎所有女孩都在疯狂转发。

按照这家公司的目前员工情况来看，大概是6万多的员工，这家企业是真的豪气。。

太厉害了！

4，刚刚这个公司也已经对外确认，企业的育儿福利是真的。

包括育儿补贴和一次性生育奖励在内，如果公司员工在职期间如果连育三胎，

大概总共将累计获得超过25万元的企业奖励。

企业的负责人陶卓更是直接表示，公司推行此方案，就是为了提高员工的福利待遇，切实降低年轻员工家庭经济负担；

当然另一方面也是为了响应国家政策号召，积极承担社会责任，探索更科学合理的生育成本分担机制，助力构建生育友好型社会。