终于打响“第一枪”！下调公职人员退休金或成为减负的“第一步”

近年来，我国老龄化问题不断加深，引起了广泛的关注。随着老年人口的增加和养老金支付的压力逐渐增大，为了应对这一挑战，降低公职人员退休金成为了一个备受关注的话题。

2023年1月10日，央行统计数据显示：我国住户存款累计金额高达120.3万亿；其中，2022年新增17.84万亿。老百姓对未来经济形势预期不好，于是拼命存钱，为的是应付日后的养老，医疗，教育，房贷等沉重开支，我国的社会财富集中在极少数人手里，大概是5%的人口，占据了95%社会财富。6亿人口的收入低于1000元/月，大量工薪阶层本身收入不高，社会财富分布呈正三角形，上头尖，下面宽，而不是像正常国家那样呈橄榄形，两头尖，中间宽，中产人口占多数。

疫情三年，封城闭户，停工停产，很多民营企业倒闭，官方公布的青年失业率高达20.1%，需知民营企业解决了我国60%以上人口的就业问题，民营经济若不行了，年青人没工作，谁来养活现在的退休老人？

我国大部分公职人员的收入属于当地中上水平，他们的福利也优于许多其他单位的员工。因此，即使他们退休后面临一定的经济压力，相对于其他企业和农民来说，他们的生活水平仍然是比较高的。

有些厅局级人物每月的退休金接近1万元。对于这些高级别的公职人员来说，降低一部分退休金并不会对他们的生活质量产生太大影响。

而且，这些公职人员在工作期间享受了相应的特殊待遇和优厚的福利，因此在退休后适当降低他们的退休金是合理的。

2020年在疫情的冲击下，广东省的全年经济总量仍是超11万亿元，连续32年居全国首位，广东的公务员工资收入是全国较高的省份，平均年薪30万以上。

江苏省2020年GDP全国排名屈居第二，但江苏省下的各地市乃至县城都很富裕，公务员工资也不低，普通百姓望尘莫及。

有人说，“只要考上江苏的公务员，月薪过万就是’铁打的’。”

再看一下2019年苏州市统计局关于从业人员平均工资的回函：

除了基本工资，江苏的公积金在全国范围内都是出了名的多。

江苏公务员有26% 的房补，12%公积金+12%补充公积金+26%的房补，公积金账户进账一般就是应发工资的50%，所以每个月仅公积金这一项十分可观。

北上广深等经济发达地区的公务员工资，高于陕西，贵州，甘肃等经济落后地区，但经济落后地区的公务员收入，仍然远高于当地的普通百姓。公职人员退休后的退休金基本与在职时的工资持平，还有各种补贴和公费医疗，而普通百姓的退休金则没有在职时那么多。

降低公职人员退休金并非易事。许多退休人员对此持有抵触态度。

我国长期以来对公职人员进行了思想教育，倡导无私奉献、为国为民的价值观，这种观念已经深入到每个公职人员的内心。

因此，当国家推行降低公职人员退休金的政策时，如果有人反对，那么其思想肯定存在问题，甚至可能受到处分。对于公职人员来说，受到处分是一件非常严重的事情，他们不敢轻易对抗政策。

其次，从公职人员的生活水平来看，降低他们的退休金并不会给他们带来太大的生活压力。

降低公职人员退休金还有助于实现共同富裕的目标。

目前，我国的收入分配差距日益扩大，一些公职人员的退休金远远高于普通退休人员的水平。通过降低公职人员的退休金，可以缩小这种差距，实现更加公平合理的社会分配。

当然，在降低公职人员退休金时，也需要考虑一些问题。首先，应该根据公职人员的职务级别确定降低的比例，高级别干部的降幅可以更大一些。这样可以兼顾体制内退休金支出和公平的问题。

在推行政策时，需要谨慎实施，并确保公职人员成为首批勇于做出贡献的群体，而不是像某些“专家”那样一门心思想没收百姓的存款供国家使用。