有地方财政紧张，当地公职人员多月发不出工资，形势不乐观

2023年，是后疫情时代的开局之年。历经3年口罩的日子，民众身心疲惫，人心思安。

本想着，2023年的形势上会比2022年好一些，不曾想多数人却感到2023年更难。

这其中都包括了我们的铁饭碗群体—体制内工作人员。

近期，网络上出现了关于河南汝州事业单位连续6个月不发工资的讨论，引起了广泛关注。

这种情况并不罕见。最近一段时间，很多类似的新闻报道，出现在门户网站上。

公职人员的工资发放出现了拖欠现象，很可能已经是寅吃卯粮。这意味着他们可能领到的是上个月甚至几个月之前的工资。

许多公职人员对此表示不满，但却无能为力。尤其在基层和经济欠发达地区，情况更加严重。

许多人好奇，什么是寅吃卯粮？

这实际上是指体制内拖欠工资的现象。本月发放的工资可能是上个月或之前几个月的工资。许多公职人员对此抱怨不已，但无法改变，因为整个形势都如此。造成这一问题的原因主要是地方财政紧张。

地方财政紧张问题在半年前还难以想象。

然而现在，这已经是公开的秘密了，几乎每个人都知道地方财政出现了问题。财政上非但没有钱，甚至已经产生了巨额的债务。

而且，地方财政紧张的问题无法在短时间内解决。

举个例子，贵州省独山县的情况就很有代表性。该县年收入仅约10亿元，而债务规模却高达400多亿元。

也就是说，独山县的财政收入已不足以偿还债务利息。地方公职人员的工资开支，又如何得以保障呢？

事实上，许多地区都在竭尽全力保证公职人员的薪酬，然后才是其他项目的开支。然而，即使这样，仍然出现了工资拖欠和寅吃卯粮的现象。

有一位体制内的朋友特意跟我沟通了此事，其单位是否能够保证正常的开支。

结果是，工资还是能够发放的，但确实存在寅吃卯粮的情况。比如某个月一次性发放了好几个月的工资，然后很多个月都没有工资发放，的确存在拖欠情况。

然而多数人都有有房贷和养家的压力。不过对于体制内而言，工资还是能够发放，最后欠的工资也会被补齐。日子可以紧一点过，生活还是要继续下去。

此外，体制内的工资在前几年是上涨的，不过从今年开始似乎出现了降薪或者砍绩效的情况了。

不过体制内辞职的现象，还是很少出现。因为外面的日子也不好过了。

《活着》这本小说让读者深深感受到了生存在现实世界中的艰辛，我们所处的社会竞争激烈，物欲横流，每个人都困于为生存而奋斗，不断追求更好的生活。然而，这个世界也充斥着不公平和不幸，使人感到无力和绝望。

铁饭碗和大锅饭，始终还是根植在每个中国人的心中。

当然，以上情况并不能代表全部，但具有一定的代表性。

地方财政紧张的情况的确是存在的，但体制内工作人员还是相对比较乐观，加之优越感一直存在，而且对于已经适应体制内工作的多数人，基本上失去了体制外企业工作的勇气或者能力，更何况现在的经济形势下，体制外工作也是困难重重。

那么公职人员将会走向何方呢？

无论是财政收支缺口的不断扩大，这个问题是亟待解决的。

可以预见公职人员的开支问题将变得更加突出。

统计数据显示，中国有着高达8000万人的财政供养人群，财政每年需要用财政收入的34%来养活体制内人员。

坦率地说，这么多人的财政供给的局面还是比较严峻。面对如今的财政情况，很多体制内人员也已经深刻意识到了。