已有50.4%的2023届毕业生收获offer丨晓报告

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今天聊一个话题，2023年的大学生就业情况。

我想你应该也看到过这样的新闻：毕业5年存款5000、中传硕士火锅店当保洁……学历和职业的反差引人侧目，也逐渐凸显了这样一个事实：就业，越来越成为当代年轻人难以跨越的一道坎。

据统计，今年高校毕业生数量达1158万人，再创历史新高。并且，尽管防疫政策调整后社会经济呈现复苏态势，但三年疫情的影响仍有余波，就业岗位有限。

吴晓波频道晓报告团队发布的第22期《疫情之后，2023年大学生就业力观察》报告。从“就业”话题入手，为你分析2023届毕业生对未来的职业抱有怎样的期待，疫情之后的求职有什么样的变化，以及面对求职机会，不同学历、学科的高校毕业生，他们起跑线相距多远。

先给你透露下，我从报告中摘取的3个看点。

1. 有25%的毕业生想去互联网行业，远超第二名文化传媒类的8.8%。

2. 只有不到一半的本科生拿到了offer，比例低于大专学生。

3. 男生获得offer比例始终高于女生，且学历越高差距越大。

今年的毕业生求职时期待什么？

据调查，2023年的应届毕业生最看重钱多和稳定。有接近70%的同学表示找工作看重薪酬福利，超过40%的同学表示“大环境不好，稳定最重要”，在这种情况下，对这份工作是否感兴趣、能不能学到新东西，相对来说就不那么重要了。

钱多和稳定成为毕业生求职天平上的砝码，影响着他们在企业类型、企业规模、行业和城市上的选择。国企作为背靠国家和政府的企业，有相对长期稳定的薪资福利，成为毕业生最为偏好的企业类型。

相较于大型企业，中型企业的发展势头更好，又比小型企业更加稳定、薪酬更高，成为毕业生的首选。

从毕业生想要从事的行业来看，因为互联网行业的薪资待遇可观，IT、通信、电子、互联网类行业成为2023届毕业生的最偏好行业，占了四分之一的比重，远超排名第二的文化、传媒、娱乐、体育类行业的8.8%。

从期望就业的城市来看，一线城市和新一线城市成为毕业生的首要选择。

2023届毕业生有个特殊的地方，他们是防疫政策调整后第一批走上职场的大学毕业生。一切看似恢复如常。但无法忽视的是，三年疫情的影响渗入到各个方面中。从2023届毕业生的求职情况分析，也能看到疫情影响的影子。

首先是影响毕业生求职的心态。根据调查可以看出，2023年高校毕业生紧迫感明显高于2022年，求职心态“特别急切”及“比较急切”的学生超过一半，占比分别为29.6%和37.1%。

其次是毕业生求职的方式。疫情后，视频面试因效率更高、省时省力、跨越地域限制等优势，普及率一直在提升。2023届毕业生使用视频面试的占比达72.6%。

最后是影响毕业生求职开始的时间。受到2022年疫情的影响，2023届毕业生在去年开始求职的比例并不高。不过在今年疫情放开后，毕业生积极求职，到4月中旬，只有2.8%的毕业生还没开始找工作。

截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，有50.4%的同学已经收到录用通知，比去年提升了3.7个百分点。不过，有半数的同学收到录用通知，说明有半数的同学还在艰难地求职。

从专业、学历，一览毕业生求职差异

在今年的毕业生中，本科生获得的offer比例最低，占比47.5%，比硕博毕业生低9.2个百分点，比大专毕业生低6.9个百分点。

其次，随着中国制造业的快速发展，高端制造相关领域的需求越来越多，市场对工学专业毕业生有旺盛的需求。今年工学类毕业生获得offer的比例为56.9%，较总体高6.5个百分点。相比较而言，人文学科专业的毕业生求职进展较慢，较总体低9.1个百分点。

以上就是对2023大学生就业情况的部分解读，内容来自“每周来份晓报告”发布的《疫情之后，2023年大学生就业力观察》报告，如果你还想了解双一流本科毕业生和普本硕士毕业生的求职进展差异，或是男生和女生之间的求职进展差异。

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对于今年毕业生的求职情况以及未来的就业走向，你怎么看？

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