这届毕业生，50%以上，都没拿到offer：难哭了多少留学生！

一年一度毕业季来临，毕业生求职再次成为热议话题。人力资源和社会保障部的数据显示，2023年我国高校毕业生人数将达到 1158万人，大量毕业生涌入就业市场，校园生涯一大半时间在封校中度过的23届毕业生，刚走出三年疫情，又迎面撞上 “最难就业季”。

当就业市场不断在压缩和“内卷”，不少家长把眼光放到出国留学这一路径上。

美国作为教育和经济发展的大国，仍是许多家庭的首选。

数据显示：美国的国际生入学人数再破百万，截至2023年1月，美国共有108万持有效学习签证的国际学生。

时值大学生就业冲刺阶段，猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》，研究2023届毕业生的就业机会，想要在留学结束后快速顺利适应国内求职市场，找到心仪的好工作，就要提前掌握国内就业情况！

应届生面临“最难就业季”：

近5成没找到工作！

我国2023届高校毕业生预计达1158万人，比2022届增长82万人，创历史新高。据智联招聘数据，2023届毕业生只有50.4%已拿到offer。

智联招聘《2023年大学生就业力调查报告》显示，本科生的求职进展不佳，只有47.5%的2023届应届毕业本科生获得offer，低于硕博生的56.7%和大专生的54.4%。

虽然获得offer的比率不高，但是却显示2023届毕业生今年求职的行动较往年更加快速，1月、2月开始求职的比例分别较去年高2.5个、4.5个百分点。

截至调研，仅2.8%毕业生还未开始求职，较去年低1个百分点。

一线城市、新一线城市：

成为应届生求职首选！

从2023届应届生新发职位城市分布TOP20来看，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。从其招聘平均年薪来看，排名前四的是北京、上海、深圳、杭州，为18.30 万、17.67万、16.86万、15.86万；南京位居第五，为14.27万。这五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪（13.55万）。

在2023届应届生投递的TOP20城市中，上海、深圳、北京、广州位居前四，占比为10.20%、8.38%、8.05%、7.21%。杭州、苏州、成都位居第五至第七。与上届应届生投递城市排名对比，2023届投递的城市中表明长三角和大湾区城市对应届生的吸引力持续增强。

薪资仍是求职首要关注点，

其次偏好稳定性！

在应届生最看重的众多择业因素中，“薪资福利”“稳定性及安全感”“通勤距离/时间”“工作的城市是否适合自己”排名前四，而“与自己所学专业的相关度”位居第十。

应届生们在企业类型中更偏好央/国企和政府机关/事业单位，分别占比45.15%和26.97%，这印证了他们对稳定性和安全感的渴求。

另外，由于海外留学生拥有国际化教育背景，在找工作的过程中更偏向于去外企，985/211同学更偏爱科技大厂。

赴美留学是“内卷”出路吗？

回国或留美就业都不容易！

随着各地出入境政策的放宽；各类中外办学机构的活跃；国内对留学生政策的利好……越来越多的留学生选择回国发展，各地陆续出现了明显的“归国潮”。2022年9月，教育部发布的教育国际合作与交流情况显示，自十八大以来，我国各类出国留学人员中超过八成完成学业后选择回国发展。

猎聘调研显示，企业招聘应届生最看重三大要素：相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性，得票率为76.38%、63.8%、52.45%。相关资格证书或获奖证书位居第四（得票率35.28%）；名校出身、更好的学习成绩并列第五，得票率均为16.56%。

因此，名校毕业或者海归学历比不上相关的实习经历或社会实践。

要知道，对于留学生来说假期回国实习不如国内应届生方便，但是国外的实习又是更难找！

根据世界上最大的人力资源服务公司ADP的统计数据，美国2023年第一季度平均每月只招聘了17.5万个工作岗位，与去年同期平均每月39.7万个的数字相比大幅减少，缩招的行业主要是科技、金融、咨询等。而这三个专业也正是留学生比较爱读的专业！不慌～

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