​澳洲华人爱喝的知名奶茶品牌，出事了！

在澳洲，连锁品牌被曝光少付员工工资并不是什么新鲜事。

就在最近，在澳洲公平工作委员会帮助知名奶茶连锁品牌Sharetea的员工拿回来9万澳元被少付的工资。

据报道，去年，公平工作委员会的检查员对澳洲15 家Sharetea门店——包括墨尔本的部分门店进行了突击检查，结果发现，只有 5家门店按照法律规定的标准向员工支付了工资。

另外10家门店全都存在少付员工工资的情况，包括没有给员工全额加班费，给临时工的时薪低于澳洲最低工资标准等。

经过统计，共计36名员工被少付了近9万澳元的工资。

这些员工大多是说普通话的华人，他们一方面缺乏对工作场所员工权利的了解，另一方面担心自己的签证被取消，因此很容易被克扣工资，即便被克扣了，大多也选择忍气吞声。

要不是有人举报之后公平工作委员会进行了调查，说不定这种情况还会继续。

在调查结束后，公平工作委员会还对Sharetea处以了超过1.7万澳元的罚款，作为未遵守工作场所相关法律的处罚。

据一位加盟店的店主称，在给员工多少工资的问题上，每一家加盟店都是自行制定标准，“总部并没有给我们提供很多指导或协助。”

而一些门店为了节省成本，就会置法律于不顾，克扣员工工资。

其实，这已经不是澳洲的Sharetea第一次被曝出这样的丑闻。

早在2019年，澳媒就报道，有5起针对澳洲Sharetea欠薪的索赔。

后来，Sharetea的发言人表示，公司已经解决了这5起索赔。

2021年，澳洲Sharetea还曾与开创该品牌的中国台湾“联发国际餐饮公司”陷入法律纠纷。

当时，澳洲Sharetea拒绝向联发公司提交有关加盟商的机密信息，称它有义务保护加盟商的隐私，而联发公司需要这些信息来完成它的上市。

后来，联发公司停止向澳洲Sharetea供应产品，还终止了双方之间的协议，但澳洲Sharetea称，协议在2032年之前一直有效。

联发将澳洲Sharetea告上了法庭，目前官司还没有结果。

来源：SMH

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