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澳洲知名华人奶茶店Sharetea奶茶店克扣工资,Fairwork已成功为36名雇员追回9万澳元

澳洲知名华人奶茶店Sharetea奶茶店克扣工资,Fairwork已成功为36名雇员追回9万澳元

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前情报道:涉嫌支付低于法定时薪工资,Fairwork对澳洲15家Sharetea奶茶店展开调查

公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman – FWO)调查珍珠奶茶品牌连锁店Sharetea的14家门店后,目前已经为36名雇员成功追讨他们遭到克扣的劳动薪酬,总计金额高达$89,952。





2022年4月,公平工作调查专员署收到匿名举报,指称多家Sharetea加盟经营商运作的门店涉嫌克扣雇员法定应得劳动薪酬。FWO经调查取证后证实这些门店雇用多名弱势工人,包括讲中文普通话的签证持有者。

公平工作调查专员署调查员亲临视察了位于悉尼、墨尔本、布里斯班及堪培拉各地门店,与雇员、经理以及业主面谈,并审计了相关工作记录和工资单。
调查人员同时遵照《公平工作法》(Fair Work Act)规定,评估了被举报门店针对《2010年快餐行业劳资裁定协议》(Fast Food Award 2010)以及《2020年快餐行业劳资裁定协议》(Fast Food Award 2020)的合规情况。经确认,14家受调查的门店中只有5家完全达到劳资裁定协议的各项规定。

针对其他9家门店的涉嫌违规行为,公平工作调查专员署向他们发出4份《合规通知》(Compliance Notice),同时为29名雇员追回遭到克扣的劳动薪酬,共计$88,893。此外,公平工作调查专员署还向这些门店发出9份《违规通知》(Infringement Notice),并罚款总计$17,428,作为对他们违反劳动记录以及工资单发放规定的处罚。


其中一家门店主动为7名雇员补发工资$1,060,公平工作调查专员署为此决定不对其采取法律行动。

公平工作调查专员Sandra Parker表示,本案调查结果为所有特许经营连锁企业再次敲响警钟。无论处在连锁经营体系的哪个层级,所有雇主必须遵守工作场所法规。
Parker女士说:“工作场所法规旨在保护辛苦工作的雇员。本案涉及的加盟经营商没有遵纪守法。我们向雇主追讨了近$90,000遭到克扣的劳动薪酬并对他们处以超过$17,000罚款。雇主的行为令人失望。”


“有大量弱势工人从业于餐饮行业,在快餐店、餐馆和咖啡馆工作,其中不乏连锁企业。提高整个行业的合规情况将继续是公平工作调查专员署执法的重点。

“我们希望所有加盟以及特许经营商履行法定义务,利用我们提供的免费且易于使用的工具与资源帮助他们做得更好。与此同时,任何雇员如果对自己的工资待遇有疑问,都应当与我们联系。”

FWO调查员发现的主要问题包括未按最低标准支付临时工(包括青年工人)的工资、周末工作补薪、兼职加班费,以及未能向临时工提供最低工作小时数。

调查员同时发现多个Sharetea奶茶店未能保留完整的工作记录,同时没有达到有关工资单发放的法定要求。

32名在悉尼工作的雇员获得补发工资总计$87,176;4名堪培拉雇员获得补发工资总计$2,776。克扣工资情况最严重的是一家位于悉尼的门店,涉及18名雇员,总计金额高达$78,711。


该加盟经营商同时因伪造或保留误导性工作记录而收到《违规通知》,目前已经不再从事连锁店或快餐店经营。

公平工作调查专员署没有发现特许经营商Sharetea Australia Pty Ltd存在任何违法犯规行为。该公司已采取措施为其加盟经营商提供教育并实施审计工作。
今年年初,FWO开始了第一起诉讼案,指根据《公平工作法》,一名“须承担责任的特许经营商实体”必须对其加盟经营商的不合规行为承担法律责任。该案件目前尚在审理中。

如果特许经营商有合理理由相信类似性质的违法犯规行为可能发生,但是未采取合理措施予以防止,则特许经营商可能须对其特许经营体系内雇主的违法行为承担责任。
在本调查中,公平工作调查专员署已向不合规的加盟经营商发出警告,如果今后继续违法犯规,则将面临更加严厉的合规执法处罚。

FWO已经推出了一系列互动工具,有助快餐、餐馆和咖啡馆行业的业主与雇员了解他们的权利及义务。我们为特许经营商和加盟经营商专门提供了大量有用的资源,包括在线课程和多种社区语言教育视频,可在www.fairwork.gov.au/franchises找到。雇主也可以使用FWO网站上的薪资计算器,或是浏览小生意信息总汇了解更多情况。我们同时有专为签证持有者雇员开发的资源。

公平工作调查专员署与联邦政府内政部已达成保证协议(Assurance Protocol),任何持有签证的人员都能够与我们联系寻求协助,无须担心签证会被取消。详细信息可在签证持有者雇员网页上找到。
雇主和雇员可以致电13 13 94联系公平工作热线查询。如果需要免费口译服务,请首先致电13 14 50。你是否知道有违反劳动法规的商业但是又不想为自己找麻烦?你可以使用母语匿名举报。



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