寻找下一个改变未来的女性创业者：向前，向善

公众号新闻

2023-06-12 00:06

根据 2023 年胡润百富发布的信息，

在《全球白手起家女企业家》榜单上，

中国女性企业家占到了总数的 62% ；

前不久的中国互联网公益峰会上，

北京大学国家发展研究院院长姚洋也称，

在中国创业企业家中，女性所占比例为世界最高。

毋庸置疑，女性、尤其是中国女性，

正在全球的商业进程中

发挥着她们独有的价值和魅力。

于卡地亚而言,女性一直扮演着举足轻重的角色。

2006 年，“卡地亚女性创业家奖”应运而生，

16 年来，卡地亚女性创业家奖不断迭代、

发展为独立并持续全年的全球创业支持项目，

致力于让推动社会和环境发展的女性创业者

充分发挥潜能的美好愿景。

通过资金、社会及人脉资源的支持，

卡地亚女性创业家奖已助力来自 63 个国家的

297 名女性创业者，

打破刻板印象与行业壁垒。

在这里，女性们一起携手向前。

一个女性创业者如何改变世界？

故事往往始于一些敏锐的观察和个人的体验。在处理个人化问题的过程中，她们凭借长远的眼光和对世界的善意，逐渐为社会与环境问题找到解决方案。

2023 年度卡地亚女性创业家奖（Cartier Women’s Initiative，以下简称CWI）的获得者之一，林美玲就是如此。

小时候，外祖母和姑姑都因抑郁症而离世，她被无力感所淹没。为了能改变些什么，求学时林美玲放弃了法学院的邀请，投入应用心理学。

亲身经历之后，她发现传统的线下诊疗模式资源太有限、太慢了，有没有更迅速的、能触达更多人的方式呢？林美玲对线上干预产生了兴趣。

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林美玲（左一）

她首先将目光聚焦在常被忽视的孕妇群体，研究数字化与心理健康的交叉结合，打造了一个帮助孕妇戒烟、改善抑郁的线上平台。

回到香港后，她又放弃了大学的教职继续创业，着手创建关怀员工心理健康的方案。这是一个重要却总被忽视的领域，她和软件工程师、AI 专家合作，推出了一款依托人工智能的心理健康 APP，智能追踪用户状况，并提供科学的工具和个性化的心理健康照护。

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林美玲在团队合作中

“像对待一个普通人那样为他们提供支持，而不是像面对一个病人。”林美玲期待着，自己能够引领一种新的模式，不仅提供更便捷平等的机会，也增强人们对于自我心理状态的关注。

对于亿可能源创始人王春光来说，“创造低碳未来”的目标，始于对下一代的使命感。

她成长于北方的一个煤矿附近，青少年时期饱受鼻炎困扰。直到长大后去留学，换了一个相对洁净的环境，鼻炎竟神奇地痊愈了。

之后有一次回国开会，阔别二十年的鼻炎又回来了。这让她意识到，一个低碳、清洁的环境有多么重要。

为了让下一代能够拥有清洁的空气，王春光创立了亿可能源。她带领团队利用大数据和人工智能技术，为企业搭建跟踪设备，保证经济不受任何影响的同时减少能耗。

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王春光在工作中

创业之路难以避免他人对性别的质疑。王春光常常被追问“你先生不介意你做的事情吗”，王春光每次都笑笑，说自己的家人很支持自己，对方仍显得不解。

在王春光看来，自己的女性角色、特质和独有的兴趣点，正是多元视角的来源。加入 CWI 社群后，她有种“加入了一个大家庭”的感觉，“当一定数量的少数围聚在一起，就有成为多数的潜力”。

加入这个志同道合、希望推动世界更多元精彩的社群后，王春光对未来更有信心了：“我们的下一代会过上怎样的生活？我只知道一定比我们这一代更神奇、更精彩。”

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石城川演示使用音书

去年，卡地亚女性创业家奖新增设了 “多元、平等和包容性奖”。这个专题奖项不限申请人性别，在全球范围内评选出三位获奖人，音书科技的创始人石城川成为获奖人之一。

这是一个听障者从自身困境出发，去帮助近百万听障者的故事。他开发的音书 APP 可以将语音实时转换为文字，辅以视觉化信息，帮助听障人士实现与健听人的无障碍交流。

如果每个女性都能发挥潜力，世界会是什么样子？

CWI 全球项目总监 Wingee Sampaio 给出数据：全球 GDP 将增长 25% 以上，创新企业将增加 6 倍，饥饿、儿童死亡人数和疾病都将减少。我们将拥有一个更接近联合国可持续发展目标的世界。

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5月10日

2023年度卡地亚女性创业家奖颁奖礼在巴黎举行

现在， 2024 年度的卡地亚女性创业家奖招募已经启动，继续助力女性创业者和她们的梦想，为社会、环境带来可持续的影响力。

此次招募包含 9 个区域奖和 2 个专题奖。所有奖项的一、二、三等奖获得者，将分别得到 10 万、 6 万、 3 万美元的资金支持。

CWI 还会开展“伙伴计划”，在人力资源领域，为获奖者提供一对一或集体培训。其中包括：

特定商业领域的一对一培训
由社群内特定领域的专家提供的一对一咨询
社群伙伴的学习交流活动
线上和线下的领导力沟通及媒体培训工作坊
线下参加欧洲工商管理学院（INSEAD）影响力创业项目
一对一高管领导力培训

一些社会资源也涵盖在奖励中，如获得国际曝光和媒体宣传，并且加入到包括 700 多位专家和创业者在内的全球社群之中。

CWI 为获奖者和她的企业发展所提供的支持将是长期且持续的。如果你正在寻求这样的机遇，扫描下方二维码了解三个奖项的申请信息⬇️

在新一年度的招募中，CWI 的区域奖项(Regional Awards)覆盖全球九大区域（拉丁美洲及加勒比海；北美；欧洲；撒哈拉以南非洲法语区；非洲英语及葡语区；中东及北非；东亚；南亚及中亚；大洋洲），每个区域分别产生 3 位获奖人，全球范围内总计产生 27 位。中国的申请人将参与到东亚地区的角逐。

CWI 希望你的初创企业：

为营利性企业；
拥有已获验证的商业模式（截至申请时，许可/注册经营时间在 1-6 年之间）；
持续产生营收一年以上；
创业项目须为至少一项联合国可持续发展目标做出贡献；
稀释性资本的融资额不高于 200 万美元；
申请人须为女性，且担任主要领导岗位，如首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）、首席技术官（CTO）、总裁或总经理；
创始人和团队成员持有大多数股权等

评委会将根据项目内含的使命、市场分析及匹配度、可持续性、执行度、团队状况，以及对 CWI 愿景及社群的承诺，在每个区域评选三位获奖人。

从 2023 年开始，CWI 增设了“多元、平等及包容性”专题奖项，每年表彰三位改善多元性问题的创业者。这是CWI第一个面向所有性别申请者开放的奖项。从奖项自身开始，拥抱多元。

同样的，你的初创企业需要满足拥有验证的商业模式、持续产生营收一年以上、稀释性资本的融资额不高于 200 万美元、创始人和团队成员持有大多数股权等要求。同时，我们希望其主要目标是服务弱势或易被忽视的群体，帮助他们减少资源或机会方面的差距。这正是“多元、平等及包容性”奖项设立的目的所在。

奖项评选时，将会综合考虑对倡议的贡献与承诺、市场分析及匹配度、可持续性、战略与执行、团队情况，以及申请人的领导力与性格、组织内部是否做到多元平等包容。

最后，作为 2021 年设立的专题奖项，“科学和技术先锋奖”每年在全球范围内表彰三位走在科技创新前沿的女性创业者。CWI 深知，每项创新的产生，都需要长时间的科研和资金需求。

如果你的创业项目不仅仅基于商业模式，而是基于新技术、新发现等，具备概念验证，拥有或即将拥有原型产品，商业化时间不超过 6 年，并且符合企业和团队成员持有大多数股权等条件，那你就是这个奖项正在寻找的女性科技创业者。

奖项最终会根据社会使命、技术创新、可持续性、市场战略，以及申请人的领导力与性格、对 CWI 愿景及社群的承诺，来综合评定。

对女性来说，当她们得到自信与支持，必以涟漪掀起创新的巨浪。

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女性创业者重塑着“领导力”的定义，让我们看到，决心、动力可以与共情、关怀、分享精神相互融合；支持女性领导力，也并非框定目标，而是了解她们的需求，尊重她们的灵感。在这里，女性相互信任、共享资源、携手共进，让创业不再是孤独的旅程。

如果你也在进行这样的尝试，欢迎登陆“卡地亚女性创业家奖”官网：www.cartierwomensinitiative.com（复制网址或点击阅读原文）进一步了解和进行申请。

卡地亚女性创业家奖 2024 年度申请提交截止时间为北京时间 2023 年 6 月 30 日 24 时。

另外，卡地亚女性创业家奖将于 6 月 14 日上午9：30 举行中国社群聚会，与行业专家、女性创业者们共同探讨当下女性创业的新趋势，以及如何从多元维度赋能那些将向善根植于创业初心的女性创变者们。

活动将通过“一条”视频号进行同步直播，欢迎预约观看，一起创想向善未来。

或者，扫描下方二维码进入活动云现场。

扫描下方二维码即可进入⬇️

让我们期待更多致力于社会和环境议题的女性创业者涌现，“领导力”得到更多元的解读，女性创业者蓬勃发展，世界因而欣欣向荣。

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期待更多女性创业者发挥潜能，改变世界

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来源: qq

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