保护零售职员权益！新州政府开展立法，犯罪者最高可获11年刑期！

基于对零售业职工的寻衅滋事和虐待事件的激增的现状，新州政府将引入有史以来首个旨在保护零售工人免受不公对待的处罚措施，犯罪者可能面临最长11年的监禁刑期。

这些改革将禁止三项新的犯罪行为，对于在工作期间袭击、向零售工人投掷物品、跟踪、骚扰或恐吓他们的任何被判定有罪者，即使没有造成身体伤害，也将面临四年的监禁刑期。

对于那些在工作中对雇员造成身体伤害的犯罪者，最高刑期将为六年；而对于造成严重身体伤害的犯罪者，将面临最长11年的监禁刑期。

这些增加的刑罚是对目前新南威尔士州的普通袭击法律的改进，目前的法律规定最长监禁刑期为两年，而严重身体伤害最长刑期为10年。

近年来，零售场所的骚扰事件大幅增加，根据新州犯罪统计与研究局的数据，截至2023年3月，零售或批发场所的恐吓、跟踪和骚扰事件增加了34%。

根据麦凯尔研究所为零售、分销和联盟雇员协会(SDA)编制的数据，新州的零售工人不公对待事件在2020-2021年间增加了66%，达到2514起。

SDA新州分会秘书Bernie Smith表示，他希望新的处罚措施能够终结他从会员那里听到的不公事件的第一手描述，其中包括有顾客向雇员扔食物的故事，甚至有会员被打在脸上。

在不到一周前的事件中，两名十几岁的少年在悉尼George Street被逮捕，因警方接到报告称一名23岁的麦当劳员工遭到袭击。

新州州长Chris Minns表示，这些法律将着重强调“没有任何借口可以对任何人进行袭击，尤其是正在履行自身职责的人”。

他说：“每个人在工作时都应该受到体面和尊重的对待。”

工作、健康和安全部长Sophie Cotsis表示，让工人们感到安全是“至关重要”的。

她说：“这种犯罪行为给店员、他们的家庭和整个社区带来了巨大的困扰，不仅可能造成伤害，还会给人们留下持久的情感创伤。”

新州司法总检察长Michael Daley表示，这些处罚将对伤害零售工人的人提供更强的威慑力。

他说：“这些新的犯罪行为将比一般的袭击条款带来更严厉的刑罚，并传递出‘这种行为不可接受’的强烈信息。”

编译：TenYen

来源：dailytelegraph

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