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刚刚,高盛放出年薪175w的校招机会!

刚刚,高盛放出年薪175w的校招机会!

教育

*文末可领取高盛一站式求职福利


字少事大

一句话概括今天的大好消息

7月1日,就在今天!

高盛正式在全球范围内开放2024校招


01

高盛官宣开岗,这些投递细节可别错过


截至目前,北京上海深圳香港新加坡等亚太地区的办公室已经率先放出投递具体信息:本次校招共开放3类招聘,覆盖2024-2025年毕业的同学:


2024 Summer Analyst(实习)


▪针对人群:2024年8月-2025年7月间毕业的本科生/硕士生
截止日期:2023年10月8日


2024 Summer Associate(实习)


▪针对人群:2024年8月至2025年7月间毕业的MBA、PhD、JD、MD和LLM 
截止日期:2023年11月26日

*Summer Analyst为投行初级职位,主要面向本科、硕士;Summer Associate为投行进阶职位,需有一定工作经验,或是MBA。Summer Associate相较于Summer Analyst岗位开放地点少很多,如国内仅有北京、香港两地开放该岗位。


2024 New Analyst(全职)


▪针对人群:2024年7月前毕业的本科生/硕士生
截止日期:2023年10月8日


图/高盛亚太已经可以开始投递

另外,在接下来的几个小时内,美洲(美国、加拿大等)欧洲(英国、法国等)地区的校招岗位也将准时开启投递页面。

值得注意的是,不同地区之间的投递信息存在细微差别,主页君已经按照岗位、投递要求及投递时间将岗位的异同整理成表,大家可以参考之后进行投递。

*图表根据官方信息整理,带Summer的为实习岗,其他为全职岗位



投递前,还有哪些开岗信息值得关注?


首先要说的是大家比较关心的投递截止时间

别看亚太地区的岗位都贴心地附上了DDL,但根据投行Rolling Basis的招聘习惯来看,所有岗位招满即止先到先得,越往后拖,机会越少。

这并不是主页君危言耸听,从高盛在美区Business Analyst岗位的描述来看,申请不仅采用Rolling Basis,且面试会在投递后随时开启,可见留给大家投递、准备的时间真的不多了。

图/高盛 *下滑可领取高盛面试备战礼包


另外,细扒开岗信息后主页君还发现,New Associate的投递截止日期有一些特殊,针对不同学校DDL也各不相同,难免让人推测这莫不是要给目标校放水


图/高盛


But,即便真是如此,投行在目标校搞特殊化也不算稀奇。举个🌰,高盛的Campus Recruiters就在给沃顿商学院单独做的Presentation中透露过大量面试信息

✅IBD详细的Recruiting Process & Timeline

✅在说到“Why IBD at GS"问题时,现场指导学生回答面试中的Behavioral Questions;

✅还附上了13道行为面试Examples


*完整版29页PPT可下滑至文末领取


想必看到这里的同学们,也会意识到“进目标校=半只脚踏入华尔街”真的不是夸张的说法。


那么,除了像沃顿、哈佛这些顶级商学院,如何知道自己的院校是否属于高盛的目标校呢?

别担心,高盛对于目标校的宠爱那是一点都不藏着掖着,直接在官网透露出了一份400+的Target School名单


图/高盛


主页君仔细看了看这份2023高盛官方目标校名单,发现高盛的口味可真不简单。

🌰纽约州立大学各分校虽然QS排名都不高,但却同样属于高盛的目标校。

*完整版高盛官方目标校名单下拉可领取


更有一些看起来和金融毫不相关的名校学院甚至也榜上有名,like剑桥大学-基督学院


图/高盛


为了帮助各位留学生在高盛开岗之际迅速了解自己的院校是否是高盛Focus的重点院校,从而在投递前做好预期。


主页君已经将这份目标校清单整理为文档,直接领取即可迅速筛选自己的学校。




02

今年想拿高盛Offer,现在必须准备起来了


那么,是目标校学生就能轻松进入高盛吗?这还真不一定。从简历投递→First Interview(Video Interview)→Superday,每一关都竞争激烈。


第一关:简历是门槛


根据efinancialcareers对高盛招聘人员的采访,去年有236,000人竞争3,000个暑期实习名额。

而能否杀入面试环节,很大程度取决于简历的好坏。


图/efinancialcareers

想在这一关突出重围?高盛面试官给出了招人时偏好的简历模板:


1️⃣量化你的成就,突出个人亮点;
2️⃣招聘人员更感兴趣你最近的实习、工作经历;
3️⃣一份好的Cover Letter能够起到更好的辅助。

看起来简单,但对于第一次投递高盛的留学生来说,在撰写简历时还有很多自己很难注意到的细节,比如:Cover Letter必须包含300字的申请动机等...

*一份合格的CV需要具备以下4点要素


为了帮助大家通过淘汰率高达90%以上的简历关,主页君连夜整理出了成功帮助80+DBC职梦学员成功拿下高盛Offer的英文简历及Cover Letter模板

▌2023招聘季部分学员高盛Offer ▌

*拉至文末可查看更多高盛Offer

从格式到内容,用最专业的词汇,手把手教你写出高盛面试官认可的高分简历

*模板可直接下滑至文末领取



第二关:HireVue,比OA更难的拦路虎


当然,投递简历也只是第一步,接下来候选人将直接收到Hirevue面试邀请。


在这一关,虽然考察的都是Behavioural Question,貌似不难,但这个“恐怖”的软件却可以通过一万五千多个不同维度,包括肢体语言、眼神、答题速度、声音大小等等对面试者进行评分。


根据已经投递的同学反馈,高盛的Hirevue通常要考4-6题,每道题有45s的准备时间和2min用来作答。如果不提前准备,很难靠临场发挥作出回答。


*高盛纽约办公室真题,看看你能答得出吗?


不知道如何准备?主页君同样也整理好了高盛的Hirevue高频原题,下滑至文末即可领取。

*高盛HireVue高频题库下滑至文末领取



第三关:TQ&BQ两手抓


进入正式面试后,你会接触到高盛的面试官对你进行全方位的考察,这就要求候选人不仅需要针对性的提升自己的技术能力,还要对行业&公司有深刻的认知,并提炼好个人卖点

图/来自高盛2023秋招面经

因此,一份针对性强、解析透彻的面经就显得格外重要!为此,主页君综合目标校、简历及面试三要素,为大家整理了2023最新版 | 高盛一站式求职福利


领取后,可以帮你快速攻克以下问题:


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最新官方版全球目标校名单


亮点💡

全球400+目标校秒Get 


高盛释出的这份名单中,不仅包含全球目标校,甚至详细到了他们Focus的重点学院


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面试官偏爱的简历模板


亮点💡

高盛入职学员实测有效,简历通过率直线提升


模板结合高盛官网简历要求成功拿下Offer的多张学员简历打造而成,到手直接套用,快人一步优先投递抢位。


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最新面试流程及真题解析文档


亮点💡

面试流程及真题全囊括,搞定笔面试这一个文档就够了


▪真题资料来源于高盛,参考性非常强;

20道技术面真题全解析+10道行为面考题解答+4轮面试Tips都在这里;

▪真题部分有完整难点解答,附加免费自测网站,计时自测很好用;

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高盛面试流程详解



20道技术面高盛原题的高分回答



10道高频行为测试题高情商回复


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尽管投行的投递难度一直在攀升,但DBC职梦作为留学生求职行业的头部机构,在海内外金融求职领域的地位不可撼动


截止目前,DBC职梦学员斩获的Offer数量突破10,085张!其中,八大投行Offer数已达500+


以上所有Offer数据真实可查!欢迎扫码添加Tutor,预约资深投行导师,根据你自身的背景,进行1V1免费沟通,获取最专业的求职信息。



*封面图来自网络,侵删

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