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福利待遇
杰出贡献奖
培训教育资助
财年启动大会
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面试经验
面试方式：电话面试+视频面试
首先发现自己的简历在前程堪忧里面被like了，接下来当天就有电话📞过来沟通意向，用人部门负责人和我聊了40分钟的电话，确定了第二天视频面试的时间为下午并且拉了群。
第二天早上群里就开始把面试时间改了2次，毕竟缺工作的是我哈。
视频面试时间：
2小时面试过程：
在前一天电话沟通了解过岗位职责后，第一部分为英文自我介绍+英文工作经历介绍，介绍完之后，用人部门负责人开始用英文介绍岗位的要求，但说出来的英文介绍并不是一个流利的句子和很多“额..umm..”的语气助词，其中的问题是问我平时如何开展工作的，后来负责人有别的会议需要去参加，中途离了会议室，剩下两个HR和我面试。
第二部分HR面，问题基本上是考察候选人的协作能力、性格、公司通勤（广州工厂区：九佛西路）等基础问题，最后的他们问我有没有想问的问题，我问的是对于新员工通过的考核是怎么评定的，HR回复我的是：通过考核就行，后续也问了个关于新人培训的问题。
整体视频面试面了2个小时，结果是不通过，很迷，如果是不合适的话应该是在前1个小时就能把面试结束。
最后祝大家都能拿到心仪的offer~
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来源: qq
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