招聘详情

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_{Recruitment Details}

招聘对象

0-3年工作经验海内外优秀人士

招聘岗位

★此处未列出全部岗位，滑至文末，查看全部岗位详情

福利待遇

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医疗保健

年度福利体检

“全飞秒”SMILE手术关爱补贴

补充商业保险

工作-生活平衡

补充年假

班车

居家办公

关爱员工家庭

结婚礼金

生育礼金

节日福利积分

配镜积分

家属补充商业保险

其他福利

优秀员工奖

长期服务奖

杰出贡献奖

培训教育资助

财年启动大会

公司产品折扣

面试经验

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_{Cr：小红薯@周五提醒器}

面试方式：电话面试+视频面试

首先发现自己的简历在前程堪忧里面被like了，接下来当天就有电话📞过来沟通意向，用人部门负责人和我聊了40分钟的电话，确定了第二天视频面试的时间为下午并且拉了群。

第二天早上群里就开始把面试时间改了2次，毕竟缺工作的是我哈。

视频面试时间：

2小时面试过程：

在前一天电话沟通了解过岗位职责后，第一部分为英文自我介绍+英文工作经历介绍，介绍完之后，用人部门负责人开始用英文介绍岗位的要求，但说出来的英文介绍并不是一个流利的句子和很多“额..umm..”的语气助词，其中的问题是问我平时如何开展工作的，后来负责人有别的会议需要去参加，中途离了会议室，剩下两个HR和我面试。

第二部分HR面，问题基本上是考察候选人的协作能力、性格、公司通勤（广州工厂区：九佛西路）等基础问题，最后的他们问我有没有想问的问题，我问的是对于新员工通过的考核是怎么评定的，HR回复我的是：通过考核就行，后续也问了个关于新人培训的问题。

整体视频面试面了2个小时，结果是不通过，很迷，如果是不合适的话应该是在前1个小时就能把面试结束。

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