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再见了,德勤

再见了,德勤

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德勤,四大的“头号卷王”

玩咨询赶超McKinsey

玩数据又对上Accenture...

麦府:这么能耐,你咋不上天呢?

德勤:bro,Good idea!


01

德勤:再见了留学生,我要上天去!



1

格局打开!德勤进军太空


6月14日,德勤发布了一份最新研究报告:《SpaceTech to Become Table Stakes for Future Business Strategies》。


  • 是德勤“xTech Futures”系列报告中的第一篇;

  • 通过三个章节进行分析:HERE(在地球上)、NEAR(地球主要轨道)、THERE(在深空);

  • 主要是为了表示太空在推动商业优势方面尚未开发的潜力是显而易见的,公司需要考虑如何释放太空经济中的机遇



想看完整德勤太空研究报告的同学

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然而德勤不只是“动动嘴皮子”而已,早已针对Space Consulting展开布局!就在今年4月,德勤正式官宣:将太空咨询业务正式化,推出Deloitte Space



再小小透露下,这步棋其实早在15年前德勤就已经布下了...



2

咨询巨头:都在加急扩张新赛道


除了德勤忙着扩张新赛道,其它咨询巨头也一样是时代“弄潮儿”...



询 X ESG


若论当下“顶流”,ESG认第二,没人敢认第一。这是因为,如今的企业除了赚💰之外,还应当在社会中承担更多义务,为社会创造更大的价值


因此与企业价值有直接影响的ESG受到了越来越多咨询巨头的重视:


  • Bain:4月底,贝恩成立了一家新公司 ESG Flo,旨在帮助企业更好地实现其可持续发展目标

  • BCG:今年3月,成立全新部门--气候与可持续发展政策与管理中心Center for Climate & Sustainability Policy & Regulation。同时还收购了Quantis,大举进攻ESG;

  • EY:在去年成立了ESG咨询公司EY carbon,并计划投资一亿英镑,扩招1300人;

  • PwC:普华永道中国宣布投资80亿元,创造2w个ESG相关的就业机会;

  • ... ...


询 X AI


ChatGPT在AI领域点起的大火,从去年烧到了今年,而咨询巨头也纷纷和人工智能组成了1+1>2的模式:


  • McKinsey:先是将全球100多个office的AI团队整合在QuantumBlack(量子黑)下,又收购了AI和机器学习技能领域的领先者lguazio;

  • Bain:宣布与OpenAI(大热门ChatGPT的开发商)成立服务联盟;

  • EY:制定了一份未来三年的百亿美元计划, 其中25亿美元将直接重点用于人工智能以及其他颠覆性技术,并且还将引进技术和数据领域人才;

  • KPMG引入定制化ChatGPT--KymChat来帮助编写销售提案,以赢得新客户;

  • ... ...


02

替大家看看

如何高效拿下咨询2024 offer???



如今海内外咨询2024秋招均已启动,许多留学生也正蓄势待发🚨


📍北美地区:

MBB:Bain、BCG已开放不同批次校招抢人,麦肯锡也于前几日正式开岗,但全职岗DDL仅剩10天

四大咨询:四家均已提前开启,目前仍有大量暑期实习岗位可投;

精品咨询:咨询圈薪资Top 1的Alvarez & Marsal已开放网申通道...


📍国内地区:

MBB:三家均已开启,不过需知道麦肯锡校招不分春秋招,每个地区每年只开放一次New Grad招聘,所以24-25届留学生赶紧冲;

四大咨询:按照去年四大咨询秋招开启时(8月),留给大家准备的时间也不多了...


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大把机会是摆在大家眼前了,但是留学生有多爱咨询,咨询巨头就有多高冷:开岗时间短,case刷人率极高,通过率极低...


而I.I.作为咨询行业求职领域的领头羊,拥有丰富的留学生辅导经验。若想知道如何像I.I.学员一样过关斩将拿下咨询名企offer的,那就赶紧看下去吧~


I.I.学员进MBB

斩获 麦肯锡,Business Analyst 暑期实习offer


报名项目:筑梦计划

求职难点:
  • Networking技能薄弱
  • 乏北美面试经验和面试技能


辅导过程:

根据学员的背景以及求职偏好,求职顾问做了详细的求职建议,并推荐了一站式求职服务筑梦计划,以提升整体的求职成功率。


服务开始后,教务团队为学员匹配背景一致的导师,导师对学员做了详细的求职竞争力分析以及课程规划,提升学员的行业理解力。整个1V1课程重点在于提高学员的Networking技能以及面试技巧上学员课上学习知识与技能,课下根据求职管家发送的学习资料进行复习巩固,求职技能获得快速提高。学员积极投递,收获了多家公司的OT、VI,求职管家及时整理真题资料,导师针对性进行辅导,很快学员收到了McKinsey等企业的面试。为了帮助学员冲刺offer,求职管家为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下,学员最终拿下了McKinsey的offer!


有相同求职弱点的留学生

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I.I.学员进四大咨询

斩获 德勤SAM,Consulting 全职Offer



报名项目:筑梦计划

求职难点:

  • 前期面试无结果,缺乏更针对性的指导
  • 试经验不足,面试技巧需大幅度提升

  • 缺乏行业导师的专业建议

  • Case 训练不足


辅导过程:

经过求职顾问的规划和分析,综合了分析学员的求职困境,并推荐了拥有行业资深导师1V1一站式求职辅导的“筑梦计划”项目,通过该项目的求职服务,尽可能帮助学员斩获心仪的offer!

 

在整个服务项目中,教务团队根据学员情况为其匹配了咨询方向的导师为其做指导,综合分析了学员的求职优势与劣势,根据求职管家发送的笔试&面试资料进行充分备战,课上积极与导师进行多轮 Case Interview 的训练,课后及时复盘


同时我们还安排了企业在职导师做面试 support & 面试 mock,在我们的帮助下,最终学员以优异的面试表现成功通过德勤的三轮面试,成功斩获 德勤SAM的全职offer!


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聪明的留学生看到这儿可能已经发现了咨询求职的重中之重:Case面


请注意!Case Interview是求职咨询常见的一种类型,而Case最可怕的地方就在于题目变化多端,非常灵活


如果你光靠Case三件套「刷casebook,练framework,找人mock」收效甚微。比方说,一味刷题、背框架,面试一遇到不按常理出的Case题就直接傻眼;再比方说,大多数同学找错人mock,那就如同菜鸡互啄...


所以,你最需要做的是找对人!成立9年的我们,拥有来自四大咨询、MBB等在咨询巨头有多年从业经验的导师,手把手带你解决Case难关,让你少走不少弯路...



想像我们的学员一样

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无论院校专业背景,I.I.均可以给你提供帮助

无论是券商、投行、咨询

还是会计、快消、互联网科技……

I.I.皆有学员获得名企的Offers

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⭐️ 学员战绩榜 ⭐️

波士顿大学 |纽约大学 | 哥伦比亚大学 | 康奈尔大学 | 南加州大学 | 俄亥俄州立大学 | 约翰斯·霍普金斯大学 | 加州伯克利分校 | 卡内基梅陇大学 | 伦敦学院大学 | 宾夕法尼亚大学 |杜伦大学 | 悉尼大学 | 墨尔本大学 |新南威尔士大学 | 蒙纳士大学 | 香港大学 |香港中文大学 | 

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筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ,2014 年成立于美国,是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心战略合作伙伴,并荣登福布斯全球华人精英TOP100及胡润百富创业领袖榜单,至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G  等企业 offers。我们的服务包括:求职咨询、背景提升、名企内推、海内外招聘等;商务合作请联系:[email protected]

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后来都成为了名企 Offers 收割机 

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