越穷的人，越喜欢让子女干这 2 种工作，结果越来越穷

作者：啡小沫

来源：啡小沫（ID：feixiaomo6）

01

一个朋友，大约5、6年前，有一个跟业内资源口碑各方面都不错的大佬干的机会。

大佬此前跟她有过合作，很赏识她。后来大佬打算单干，就想到了她。

她也是很心动了，觉得这个机会很好。不仅是大佬各方面资源好，而且他人品是业内公认的好，这就太难得了。起码不担心被坑了，比如核心资源一点不让你接触、日后打下江山踢了你啥的。

她都打算打辞职报告了，爸妈听说，先是连环夺命call给她施压，后来干脆直接从老家追到了她工作的城市。

只一条：坚决不能辞职，不能丢了现在的稳定工作。

她的工作，确实稳定，在一家辉煌早已不再但不可能倒闭的老牌企业。放眼望去，都是混日子的、拉关系的、消磨时间等退休的员工。

收入少得可怜，但贵在活儿也少，可以应拖尽拖，应甩锅尽甩锅。毕竟，还得分出时间跟大哥大姐们处处关系、交换交换八卦不是？

但是，这些她不满的现状，并不能说服爸妈。

在爸妈眼里，为了这些理由离职，去跟着大佬直面风雨飘摇的市场，那是蠢，是年轻人不知天高地厚。

且不说大佬能不能成功。就说丢了这稳定工作，也不好嫁人啊！谁不想女方工作稳定听着有面子呢？

她拗不过。留在了这稳定企业。如今，转瞬间，她在这家企业已工作十年多了。

确实如爸妈所说，有着这份稳定工作，她顺利在相亲市场找到了老公。现在有孩子了，也能分出不少时间精力照顾孩子。上班依旧陪大姐们聊着八卦，领着能保证饿不死的薪水。

大佬后来发展得很好。当时另一位跟着大佬干的年轻人，如今早就是独当一面的合伙人了。听说上次跟业内某知名大公司合作，对方全都啧啧称赞这年轻人的优秀。

朋友说她屏蔽掉了一些共同好友，避免看到这些扎心的消息。

因为不甘心。为自己能争取的时候没争取而遗憾。如今早已动弹不了了，只能跟企业里的老大哥老大姐一样，在这里熬退休了。

但是再来一遍，她说结局大约也并不会不同。爸妈都是小地方稳定企业基层工作一辈子的人，对风险的承受力为0，厌恶值为100，性格又强势。

她老家，很多人在企业不行了的时候，为了稳定，甚至能接受不到2000块的工资，留在企业熬着。爸妈也觉得这是最正确的选择，没什么比有人固定给你发工资更重要了。

之前不是有个新闻，讲东北青年们对稳定工作的迷恋：只要有编制，扫大街都可以。她爸妈对这讯息的看法是：当然了！都有编制了，多好啊！

02

朋友的父母，其实很典型。

不知道大伙儿有没有发现，越是自己赚不到钱的父母，越喜欢给孩子各种强势指导。

选什么工作啦，跟什么人结婚啦，什么时间得生孩子啦……他们都有自认为绝对正确的意见。而事实上，他们往往会把子女带上贫穷的老路子。

比如选择工作。

1、喜欢让子女选择毫无风险的工作

越穷的人，越容易视风险为洪水猛兽。他们从不考虑如何把风险控制在可承受范围内、如何用智慧驾驭风险，他们只希望能从根上杜绝风险。

然而，风险为0，通常也意味着向上的想象空间为0。

曾听一位朋友讲他投资股票的故事。

他不是盲目“炒股”，而是真的对投资感兴趣，也有系统学习过。一般也只在相对低估买入核心资产白马股，也不跟风也不追热点，非常稳。

但是，股市短期受情绪影响大，即使这样稳的操作，极端情况跌掉个百分之几十的，也很正常。只要你自己投资的逻辑支撑在，不用急。

但是，他买股票且账户亏损的事情，被他对投资的印象停留在“骗子P2P”的老家父母发现了。二老联合他媳妇，逼他清仓在了地板上。

后面，是2015年的大牛市。

他倒在了牛市前。从此，他金盆洗手。

搞副业也是一样。

越是穷人，越不能接受试错思维。

他们的容错率为0，他们希望一击即中。如果一击没中，他们从不想着如何改进，而是会下定论“被骗了”“被割韭菜了”，然后得到还是老老实实上班领稳定工资靠谱的结论。

可是要探索新道路，哪有那么容易一击即中的啊。哪怕大佬们进入新领域，也是要交学费的，路途也一样是起起伏伏的啊。

每年年底，在浙江跟创业的朋友们聊天，大家都会聊到今年又做了哪些新领域的尝试，哪些成了、哪些失败了。

大家非但不会嘲笑谁失败了，还会一起从失败中总结经验。甚至你失败了的路子，我一听刚好我有互补的能力，说不定我明年还要去试试呢。

学会控制风险，而不是把风险完全阻隔在门外，是打开金钱、事业更多可能性的必修课。

然而穷人的父母，总喜欢给孩子关上这道门。甚至门还不够，怕你打开了，还得砌筑一道石墙才觉得安全。

2、喜欢让子女选择毫无积累的工作

一个叔叔的孩子，去年暑假想去一家知名企业实习。但是没实习工资，叔叔说她是被PUA了吧，不让去。

后来她没办法，选择了一家小公司，每天当牛做马干重复性的基础工作，什么正经项目也接触不到。钱倒是发得不少，但是实习得毫无长进。

今年听说很怨她爸，在闹脾气。因为当时同期在知名公司实习的同学，干得好后来留了下来。而她在小公司干的那些琐碎活，没一个能放上简历的，今年工作又不好找，她甚至连基本对口的工作都找不到。

这场景，我倒是万分熟悉。

我当年在建筑设计行业，那些年行业特别好的时候，也是同样的情形。

去好项目汇集、人人都想进的牛逼公司实习，经常是没钱的。不仅实习没钱，自己还得出饭钱、路费，异地的话还得租房。一个暑假实习下来，倒贴好多钱。

而去一些干流水活、边角活的小公司实习，那是有钱的，且还相当多。

那时候，家里条件不错的、对未来有清晰规划的同学，都争相去第一类公司实习，积累项目经验，认识些未来能提携自己的人。等要毕业的时候，简历漂漂亮亮的，且说不定已经找好了大企业里接收自己的部门。

而家境不那么好、想赶紧赚钱的同学，不少会选择在小公司赚快钱。但是这些小公司也拿不到好项目，本来就是在行业好的时候跟着做点儿边角活喝汤的，实习下来自然是没啥积累，也不会有人带你，纯用劳动力换钱而已。

回头看看，一个月也就几千块。这边给几千，那边倒贴一点，左右一个暑假也就1万多是事儿。为了1万多，牺牲了去行业最优秀企业实习的机会，以及可能的更好前程，真的不值得。

但是，对不赚钱的大学生，1万多诱惑相当大。父母再往赚快钱方向推波助澜一下，马上就选择没积累的快钱了。

越穷，越没办法忍受积累期、投入期。越想尽快变现。

而当你的能量有限的时候，选择了快速变现，大概率就意味着你必须放弃其他的。因此这变现背后的代价，通常是难以承受之重。

长时间看，它会蚕食掉你可能变富的机会。

03

我们每个人，都不免被父母的眼界、家庭的整体认知所局限。

但是，千万不要让这成为我们人生的认知天花板。

父母跟我们处在不同的时代，而现在经验的迭代速度是非常快的。更不要说穷父母、一辈子稳定待在一个固定环境中的父母，可能本身也没积累什么成功经验。

向当下有结果的人学习，才有可能破茧成蝶。

作者简介：啡小沫，985硕士，前互联网平台联合创始人、首席市场官，连续创业者。她硕士毕业6年，靠自己定居北京，国内外房产6套，年入7位数，总资产过千万。她的原创文章非常接地气，涉及年轻人理财、买房、副业等赚钱干货！该文首发于微信公众号：啡小沫（ID：feixiaomo6）。