深度分享 | 美国本硕到国内华为,工作两年后,回顾我的留学求职之路
大家好!我是Andrew,本科是加州大学伯克利分校,数学物理双专业,研究生则是在美国西北大学读机械工程专业。目前就职于华为公司武汉研究所,岗位是结构与材料工程师。
接下来,想给大家分享我从本科到研究生到工作的留学与求职过程,希望可以给各位正在申研或者求职的学弟学妹们一些建议和启发!
图/Andrew提供
研究生为什么转换赛道?
以下是我本科学习的一些课程,按照数学相关、物料相关、工程相关进行了分类。
在大二和大三的时候,我发现所学的东西太过理论化了,我希望能够往工程方面、实践方面的发展。
所以从大三开始,我选了更多与机械工程和电器工程相关的课程,比如柴油力学、电路学和动力学控制等。这些课程是传统机械工程领域里经典的课程。
但是因为我本科专业本身不是工程相关的,所以那个时候想找机械相关的实习也比较吃亏。因为很多公司都会要求说一定要机械相关专业的。
我的第一份实习还是在我收到了西北大学的机械工程offer,在简历上写上这个专业,最后才拿到了机械设计岗位的实习机会。所以我就决定我需要去读一个机械的研究生。
我的研究生申请背景
我的研究生是从九月到次年六月,这个硕士项目的时间其实很短。
我当时是这么考虑的:我的美国签证是5年的,如果说我要再多读一个学期或者一年的话呢我签证就要重新去签,再加上我本身工程专业也比较敏感,不太确定能签证是不是一定能下来,还有就是我自己本身也是想尽快参加工作实践的,所以就缩短了读研的时间。
下图是我当时申请研究生时候的背景。GRE和GPA标化成绩这一块,对申研来说要求没有那么严格,申请博士的话可能还是要能够尽可能的再高一些!
然后就是推荐信,一般来说学校会要求3封推荐信。这3封推荐信我个人建议不要全部都找给你上课的老师。
在本科阶段,可以多去参加一下科研活动,然后和里面的教授和主管多多交流互动,沟通讨论,增加教授对你印象和了解,这样人家才可能给你写出一篇内容比较丰富的推荐信。
所以这2-3封推荐信,可以来自你的科研导师,也可以来自参加过的实习的公司主管,也可以来自你上课的老师,当然你的课堂表现得活跃一些,与这些人的互动越多,你推荐信的内容才会更加丰富。
第一段实习:
先在小公司积累项目经历
像我之前说的,当我把研究生学校和专业写到简历上后,我才找到了第一份实习。所以,找第一段实习对我来说比较难。
我之前没有任何相关工作经验,而且我主要是想找那种可以把所学知识应用到工作中的,所以我最后是去了一家小公司做机械设计实习生。
尽管这家公司规模较小且名气不大,但这段经历对我的职业发展意义重大。因为在这家公司,我参与了很多项目的实施,积累很多实践经验和技能。我参与了产品设计、制造流程优化以及材料选择等方面的工作,深入了解了工程领域的实际应用。
Andrew每周提交工作计划和工作总结
第二段实习:
投递大厂进一步给自己添砖加瓦
有了第一段实习经历,我找第二段实习就容易了一些。
这次我申请的目标就主要是一些国内大厂或国外一些优秀的公司,最终也顺利进入了国内的一家大厂(京东),也是机械设计实习生。
图/Andrew提供
我有幸参与了公司的一个重要项目,得到了一个与高水平工程师团队合作的机会。
通过与这些前辈们的合作,我学到了很多关于团队协作、技术应用和项目管理等方面的知识,也让我更好地了解到了行业中的最新趋势和挑战。
京东的这段实习经历对我的职业发展也产生了重要的影响。不仅增强了我的技术能力,还提升了我的专业素养和工作效率,让我学会了如何处理复杂问题、如何进行有效沟通,以及如何灵活适应不同的工作环境等。
华为全职工作的面试问什么?
我面试的岗位是结构与材料工程师。面试过程比较长,首先是性格测试和笔试,然后是技术面试的一轮和二轮,最后是和主管进行面试。
图/Andrew提供
在技术面试中,面试官经常问的问题就是你在学校里可能会参加什么项目,以及你之前的实习经历和项目。
这些面试官通常会深入挖掘,因为他们在行业中已经工作了十几年甚至20年,是技术方面的老专家。他们对技术非常明白,随便问一个问题都有可能把我们问得措手不及。
但我们能做的就是在有限的时间和精力内,更多地自己思考和分析,并且更多地能够去实践。
作为工程师或者设计师,我们不仅仅是画师,我们可能会画图,但是我们还要知道为什么要这样设计,背后的思考和分析。
我们可能会进行仿真和理论推导,实际制作出产品,进行加工和拼装等等。我们在设计的时候要考虑很多因素。这些都是在面试中非常值得提到的,也可以让你在面试结束后给人留下与众不同的印象。
入职华为两年,我的工作收获
第一点:实践是检验真理的唯一标准。
上班后,我发现学校里学到的知识只占了一小部分,大部分还是需要通过实践去掌握和应用。
在开发产品时,我不仅需要运用机械设计的专业知识,还需要电子、程序设计等领域有一定的了解。因为我们这个专业要求所谓的“一砖多能”。
我有段时间必须每天从早到晚都待在一个环境简陋的加工厂里,因为我们当时正处于一个产品开发阶段,遇到了很多问题。遇到问题就现场调整,调整完成再进行试验,如果还有问题再次调整,持续了很长时间。
在这个过程中,当然也很辛苦,但同时也学到了东西。我待在办公室内,无法获得这些知识和经验,这些经历对我未来的产品设计非常宝贵。有了经验,我以后就能够在参与的阶段时避免一些问题,这些是在课本上学不到的。
第二点:工作中心态的调整非常重要,我们需要学会应对压力和质疑。
我们在学校里的时候,会比较轻松,很少能够感受到工作中的压力和质疑。但是在工作中,尤其是设计一款之前没有类似产品的产品时,会面临很大的困难。因为这个产品是全新的,涉及到技术难点,需要不断突破。
然而,在突破过程中,领导可能会指责进展过慢,说你为什么做的差劲啊,或者质疑你你到底行不行,不行我就换人。当然都已经是比较委婉的了。但是实际在工作里,我们可能会听到更多就是更难听的指责,会让你很容易崩溃。
在这种情况下,我们需要学会如何调整自己的心态,这是一项特别考验人的能力。
我们要学会屏蔽那些质疑的声音,集中精力放在工作中,着力把这个产品做好,并努力做好按时完成。这样可以帮助我们保持积极的心态,克服压力和质疑,并继续努力前进。
给学弟学妹的建议
首先,我要强调的是,尽早开始寻找实习机会,因为尽早采取行动可以为你提供更多的选择和机会。
我的两段实习经历都是和机械设计方向相关的。第一份实习是在本科毕业的暑假找的,其实找的比较晚了。
我在大四的时候加入了西游,大四的实习以及研究生毕业后的全职工作,均在西游职业规划师团队的辅导下获得的。
老师们在充分了解我的背景和需求后,帮助我做了职业规划,匹配合适的岗位,修改求职简历,在研究生阶段尝试国内外的全职申请,并在拿到华为的面试后,联系行业导师为我提供一对一的模拟面试练习。在西游一系列的专业支持下,我得以收获满意的offer!
我想以我的亲身经历告诉大家,留学生还是要尽早开始寻找实习机会。如果你打算留在美国发展,我建议你去找当地的实习,可以让你体验不同文化和工作环境的差异。如果你打算回国发展,可以去投一些国内的大厂。
其次,一开始找实习时,不要过度追求公司的名气或待遇。
虽然大公司可以让你的简历上更亮眼,但我认为找到一个能够让你充分发挥和成长的实习才是最重要的。
有时候,第一份实习可能不是你理想中的岗位或公司,但重要的是能够从中学到东西并积累经验!之后就可以用第一段实习积累的经验做为敲门砖,投递自己想去的公司!
另外,平时也要多多利用你的课程和科研活动来提升自己的求职竞争力。
在找实习之前,多参与一些与你所学专业相关的项目或研究。这不仅可以展示你的技能和知识,也可以为简历补充亮点,并吸引HR的注意。
以上就是我的留学与求职的经历,希望能对大家有所启发。
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