39岁硕士找工作因年龄被卡 招聘单位否认有35岁红线

武汉39岁的求职者徐先生因称在找工作过程中遭遇年龄歧视而成为热门话题。

武汉39岁求职者徐先生反映：自己是一名拥有硕士学历和村镇银行工作经验的求职者，然而在多家银行面试时，因35岁的年龄限制而未能成功通过。

虽然有银行否认存在年龄限制，将其面试未通过归因于与岗位不匹配，但此事件再度引发人们对职场中的年龄歧视问题的思考和讨论。

徐先生的经历还是引发热议，网友们纷纷抨击职场对“高龄”求职者太不友好了。

不仅仅局限于武汉，年龄歧视在职场中普遍存在，成为许多求职者面临的挑战。

网友表示：在某些地方，甚至30岁就成为了无法逾越的坎，许多公司对年龄较大的求职者持保留态度，将其拒之门外。

这对于正值年富力强之时的30多岁人群来说，是一种巨大的困扰。他们不仅背负着沉重的经济压力，同时还承担着家庭的责任，面对着职场上的歧视，这样的情况令人深感社会对高龄求职者的不友好。

更有网友吐槽称：现实中存在职场悖论和社会悖论：

职场悖论：22岁嫌弃没有工作经验，35岁嫌弃年纪大，60岁退休嫌小；

社会悖论：1000万婴幼儿嫌少，1000万毕业生嫌多。

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