某投行MD每年都被女实习生举报

每年暑假实习结束时，我们总能迎来一场别开生面的“送别派对”。这时候，大家都能目睹某个投行的“老板级大佬”站在众人面前。

这位MD哥可不简单，一把抱起女实习生，直接坐在他腿上，而且不止一个，是一个接一个。。我们都不由得疑惑，这还只是公开场合，私下里会是什么操作呢？

只能说，八卦党的猎奇心理瞬间被点燃，但想象力还是停在了这里，要是真的展开联想，那还真是活久见啊！

不过嘛，这位MD业务能力确实很厉害，公司睁一只眼闭一只眼也是情有可原。毕竟，公司可不敢随便得罪这样的大佬，怕得罪了他，只好选择装看不见，装听不到。

大佬们的想象力果然比我们普通人丰富多彩，可我们还是默默祝福那些实习生，希望她们在大佬的腿上过山车的经历过后，能顺利摘掉这顶“实习生”的帽子，拥有一个更加稳妥的职场发展。。

其实，我们听说外资企业都强调对职场性骚扰零容忍，这倒是让人感到蛮欣慰的。毕竟，性骚扰这种事情，不能容忍，绝对不能容忍，容忍它就像是给它蒙上一顶“骚扰无罪”的神圣帽子，这可不是什么好事。

我们都见过许多严厉打击性骚扰的例子，简直就是“雷厉风行，以儆效尤”，让那些不守规矩的人们知道，胡来是要付出代价的！

但是但是，问题就在于，要是这个“被举报”的人背景特别硬，业务能力非常非常地强大，那问题可就棘手了。你懂的，有时候大佬们干的事情，小兵们就是看不懂，只能“仰望星空”，希望有一天能获得大佬们那种“独特的视角”。

说起来，要是让“metoo”运动的阴影笼罩住了这些大佬们，那可就是天翻地覆的大事情了。不过，说真的，外资企业还是别对这些问题过于乐观了。

毕竟，世界上总有那么一小撮人，就像是猪队友一样，干出一些令人匪夷所思的事情。只能说，大家各怀鬼胎，虽然“metoo”运动牵扯出了不少大佬，但毕竟不能每个人都被牵扯进去，这也算是某种程度上的“安慰奖”了。

职场这座森林里，时而风光无限，时而乌云密布，总有那么一些“奇葩”让人啼笑皆非。希望这些“奇葩”们能够迷途知返，毕竟职场更需要的是阳光、正能量和对每一个人的尊重。