[避坑]加拿大旅游签指南, 这样填写移民无望, 或被驱逐!

2023-07-27 20:07

自从加拿大移民部在2023年2月28日宣布，加拿大境内“旅游签转工签（简称旅转工）”的政策将延续至2025年2月28日后，更多人有了“旅转工”的需求。

【星环移民留学】近期也接到了很多“旅转工”方面的咨询，但涉及到“旅转工”时，有一个最基本容易被忽视重要性，但却对“旅转工”整个政策至关重要的部分，那就是旅游签上的信息，必须完全正确且真实！

而旅游签上的信息，对于“旅转工”最重要，后续甚至会影响移民的一点，那就是工作经验。

在申请加拿大旅游签时，需要披露自己在中国的过往工作经验，这些不单单是移民部判定申请人与国内生活是否有稳定链接，确保他们会在旅游签过期时离开加拿大，也是为以后移民埋下的伏笔，并且移民部每个人的档案会保存25年之久，这可不是随随便便说换就换的。

举个例子：

如果在申请旅游签时仅披露了身为幼儿园老师的工作经验，但实际上本人还曾担任过幼儿园行政的职位。
该申请人靠旅游签抵达加拿大后，想要找一个雇主为自己办理“旅转工”，但是想要在加拿大担任幼儿园老师，是需要从加拿大当地教育机构毕业，才可以上岗的；因此，申请人必须先读书才能拿到工签。
那么，换行政经验找雇主可以吗？
这种情况下，该申请人明明曾具备行政经验，却不一定可以通过行政的职业offer申请工签；因为在最初申请旅游签时，没有披露行政的工作经验，移民部在审批时就会质疑，为什么雇主愿意雇佣一个没有行政经验的外籍工人？这将会大大增加工签的拒签率。
这种情况下，甚至不能随便向移民部披露自己的行政经验来取得自己的工签，因为移民部会质问，为什么在申请旅游签时不披露这段工作经验，必须要给出一个足以让移民部信服的理由才行。
这个理由回答不好，最严重甚至可能直接被扣上一个虚假陈述（Misrepresentaion)，如果被移民部认定为虚假陈述的，可能直接被驱逐出境并被禁止5年申请加拿大任何签证。