时薪$7元!万锦于人村这家店摊上事了:中学生抗议遭奴役!公众号新闻2023-07-27 21:077月16日,万锦于人村的Dairy Queen店门前,有中学生举牌抗议,称在这间店打工时遭到剥削和奴役。图源:Scarlett Liu/Metroland据约克区网记者Scarlett Liu报道,来自Markville高中的两名学生Diya Sharma和Dylan Walcott抱怨说,他们在DQ工作时受到不公平的待遇。Diya于今年2月到4月在DQ工作。她说:“(店主)不经常来店里,但会通过摄像头监视我们的一举一动,如果发现我们偷懒或做错了什么,她会大喊大叫。”Diya的继任者Dylan也遇到类似的情况,他从4月到6月在那里工作。“我受到了粗鲁和不耐烦的对待。”Dylan说,他举着一块标语牌,上面写着“停止青少年工资奴役”。这两名学生还称,店主要求在两个班次内完成所有的工作,如果不够快,就会吼人。此外,两人称,新员工的工资只有最低时薪的一半,即每小时7元,直到店主认可。Dylan说:“她告诉我们在培训期间,一半是做义工。”图源:Scarlett Liu/Metroland据报道,就业律师Ron Minken指出,根据2000年的《就业标准法》,要求学生接受培训的雇主,必须在所有培训时间支付常规工资。“有一个例外,如果学生希望在公司晋升到一个新的职位,让自己更有竞争力,决定参加非必须的培训,那么雇主不需要在这个时候付钱给学生。”截至发稿时,于人村DQ店没有回应yorkregion.com的置评请求,但该公司的企业沟通和公关主管Amie Hoffner表示,该公司正在严肃对待此事。“我们已经让特许经营业主解决这些问题。这是一个特许经营点,该地点的员工是特许经营所有者的员工。我们要求特许经营商遵守所有法律,包括工资要求。”参与抗议的社区组织The Giving Tree Unionville的Shanta Sundarason认为,这些指控不仅引起了人们对年轻员工待遇的关注,还凸显了一个更广泛的问题,即工作场所可能存在违反劳动法和虐待学生的行为。“这是违法的,这会对学生的自尊产生巨大的负面影响,造成压力和焦虑。必须谴责这样的业主。”据悉,暑假期间,许多学生都在找一份既能赚钱又能积累经验的工作。律师Minken建议学生们在接受一份工作之前,了解一下自己作为雇员的权利。“雇主应该向学生提供一份招聘信,列出雇佣条款。如果没有这封信,那么你应该询问一些信息,比如会提供培训吗?有报酬吗?是计时工资?有休息时间吗?公共假日的工资、加班费、福利和假期呢?”Sundarason还认为学校应该教育年轻人基本的工作场所法律。她说:“孩子们有时会对第一份工作过于兴奋,以至于没有注意到自己被剥削了,或者因为害怕失业而接受了这种行为。”通过这次抗议,Sundarason希望向其他雇主发出一个强烈的信息,即他们必须尊重员工依法享有的权利。来源链接:https://www.yorkregion.com/news/end-youth-wage-slavery-students-allege-exploitation-protest-for-fair-and-just-treatment-in-unionville/article_19f487ae-2c30-558f-955e-bd13cf2fbe18.html-END-若你喜欢推文,记得点一下右下角的[在看]哦~![评论评论]也是很欢迎的呢!微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章