变相降薪！这家券商龙头，被骂惨了
金融圈又传一大瓜
某Tier1券商近日被曝变相降薪：
①将数十名香港投行员工调往内地
②基础薪酬最高砍一半
③否则可能面临失业...
（图片来源Reuters）
2023，券商降薪的“狼”是真来了！
券商，“高薪神话”终结？！
再结合前不久各大券商公司公布的2022年报来看，员工人均薪酬不仅降薪幅度达到18.98%，而且告别了百万年薪，其中：
中金人均薪酬缩水高达29.6%，从116.42万骤降到了81.96万元；
中信证券人均薪酬也从94.7万下滑至83.64万；
华泰、广发、招商等无一幸免，人均薪酬全部呈下滑趋势...
（图片来源I.I.自制）
灵魂发问：降薪后的券商还值得去吗？？？
降薪归降薪，可放眼望去，人家依旧是各行业里的王者！
根据智联招聘的数据显示，2023年第一季度和第二季度，证券公司都稳居行业平均薪酬 Top1。
（图片来源智联招聘）
当然，券商能引得无数应届留学生向往，多金也只是其中的一个原因...
对于券商而言，近几年的出海步伐逐渐加快，急需国际化人才。那有着良好的英语口语+国际化视野的留学生，正是券商看重的...
小i也找来了不少数据证明券商，Ta超爱：
中金近37%的员工和41%的董事总经理有海外留学经历/工作经验；
还有业内人士曾调查国内券商三大核心部门（投行部、研究所、资产管理部）里的海归比例，占了部门的1/4高比例。
（图片来源中金官网）
不过...想进券商，你还得是卷王中的卷王...
能卷进券商的留学生，都不是一般人
不是危言耸听，券商门槛是真滴高...每年头部券商校招名单流出后，不难发现许多背景都是“天花板”名校+研究生学历。
曾有网友爆料，某Tier1券商几十个HC，后台却收到了10W+份研究生简历！这...放在整个秋招届都是相当炸裂的！
欣慰的是，在今年这样一个“僧多粥少”的环境下，I.I.学员仍能通过自身努力和I.I.专业团队的帮助，在“夹击”中脱颖而出，成功上岸头部券商，包括“三中一华”、广发证券、申万宏源、国泰君安等！（因篇幅有限，仅展示部分offers）
中金 · 2023 IBD 可转正实习offer
中信证券 · 管培生 全职offer
华泰证券 · 2023 前台 暑期实习offer
国泰君安 · 财富管理 全职offer
或许你也想像我们的学员一样
别急着划走哦，接下来要讲的，将是留学生最为关心的问题：求职券商，你具体需要做些什么？
求职第一步，自然是先搞清楚自己心仪的部门是哪个...今天小i主要给大家介绍几个核心部门：
（图片来源I.I.自制）
投资银行部
IBD
券商里面的投资银行部与投行的投资银行部职能、架构大致相同：
帮助企业集资（圈钱） ：发行证券（股票、债券），国内叫做“承销”；
向企业的金融交易提供意见：并购、融资。
适合人群：有一定的金融、财务知识积累，抗压能力好，往往会更适合男生。不过一般新人进去都是先从基本的整理底稿、尽职调查开始做起。
资产管理部
AM
资管管理部是为机构、基金公司、政府等提供投资管理服务和资产配置策略（如股票、债券、基金等）；核心价值在于通过执行投资策略（如何组合），为客户实现资产增值。
适合人群：经济、金融、财务、金融工程专业对口的。而且这一部门很多工作业务实质和公募基金差不多，如果有意向去公募基金发展的话，拿AM作为跳板也是个不错的选择。
研究所
Research
该部门主要是做的是：对上市公司、所在行业以及宏观经济环境进行研究，并基于自己的认识给出对于公司的判断（未来发展、是否有并购机会、是否需要融资、以及股价涨跌、买入卖出等）。
研究所一般分为以下这几个方向：
宏观（研究经济、货币、财政政策）等；
策略（不同行业间配置的调整意见）
量化（注重通过量化模型，选择投资组合，挖掘投资机会）
行业（研究一个行业的盈利模式、产业链、经济周期还有股票市场总体表现等）
适合人群：研究部比较青睐高学历人群。又因其分组包括：金融、能源化工、房地产、信息传媒、医疗健康、消费、纺织、旅游、机械军工、半导体、公共事业组，所以有相关专业背景应届生也很受欢迎。
固定收益部
Fixed Income
固定收益部是前途还不错的一个部门，其业务主要可以分为对固定收益产品——主要是债券的销售、交易、发行等。
适合人群：大学期间有好好学习债券方面的知识，有比较好的金融学基础，并且能对债券有深刻理解。
其次，还得提前摸清HR的“招人标准”！比方说，这几类留学生，往往更受HR欢迎 👇
院校背景：名校本硕基本是标配；
技能证书：获得CFA、CPA、从业资格证等证书，可大大加分；
求职技能：专业知识过关，若拥有SQL、PL/SQL、Python、C++、R语言等技能会更加分；
实习经历：但最最关键的还属实习！拥有2个及以上金融/财务相关实习，至少有一个Big Name投行相关实习经历加持，至少一个在毕业求职地的实习；
... ...
最后，就是搞清券商的大致招聘流程了：
网申：备战校招的时候不要再一份简历行天下了，不同券商岗位所对应的需求不同，所以大家需要根据求职方向，反复修改和优化简历；
笔试：券商笔试题常常因题型大、考点多、时间紧难倒一大批应届生，实际上其题型不外乎行测、专业笔试、性格测试、英语能力；
面试：券商的面试一般分为1-3轮，考察内容主要是Technical技术面和Behavioral行为面。
看到这儿，想必不少同学又有了新的疑虑：存在信息差，担心会错过第一手招聘资讯？短时间内，对口的实习经历如何找？网上流传的目标校版本太多，该信哪一个？寻遍全网搜索真题，费时费力还找不到最新版......
而眼下，券商24秋招战已打响❗❗若此刻的你对券商求职没啥信心的话，请立刻来找我们！INTERNATIONALIDEAL 筑梦求职自成立以来，每年求职季都会帮助众多海归进入券商名企，从部门挑选、行业科普，到网申、笔试、面试，任一环节我们都能帮你搞定！
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