谁能想到，一个小小的Summer Intern分享被搬运到小红书上后，直接吵翻天
事情是这样的，在一篇分享大摩亚洲办公室新一期暑期实习生报到的笔记里，贴出了5张Summer Intern的入职合照，点赞收藏数都颇高。
但万万没想到，热评第一竟然是：“为啥第四张有几个人穿的是球鞋？”
这个momo大概只是好奇地随口发句问，但一石激起千层浪，各方辩手悉数入场👇
🔴 抨击派 一些人通过一张照片、一双球鞋，直接花式破大防，直呼都是VIP、官二代，怒喷大摩亚洲办公室招人素质下滑，看上去没自信…
⚫ 维护派 有的人则耐心解释，穿球鞋的同学大概都是后台部门，如IT组。无需见客户，相对没有特别严的穿搭规范。
🔵 中立派 当然，更多的人则表示无论见不见客户，在投行都还是要注意Dress Code。更有人现身说法：自己之前第一天实习也穿的球鞋，在地板上摩擦摩擦，声音响到被HR提醒…
总的来说，对于在职多年的老投行人来说，可能已对职场OOTD有了自己的Sense。但对于想进投行的萌新来说，基本还是要遵守每个公司的Dress code，这些问题不论是在面试、实习，甚至只是拍一张合照，都是绕不开的考点。比方说，大多数同学都会经历的线下面试，在面试邀请邮件注意事项的第一条都会明确写到：请着正装参加面试。而这份玄机，投行内部也已悄悄流出Guide。主页君就带着大家领读中信证券今年刚发布的《投行穿搭攻略》，一起了解如今投行Dress Code最新知识点👇🏻
对于女士上装的要求，外套是重中之重，被誉为决定穿搭是否成功的关键因素。对此，中信给到了对应的季节建议：
同时，在内搭方面则给到了一些材质上的建议，“真丝、醋酸材质的衬衣不容易皱，很适合出差”，这一开口就透露着至少出差过七八次的老江湖味儿了。
对于男士着装的要求，则分成了西装、衬衣、裤装、鞋子四大类。
在西装方面，颜色要求是深色，如藏蓝色、深炭色、黑色或带有暗条纹等。浅色及过于鲜亮的颜色容易留下不沉稳的印象，不适宜在正式的商务场合穿着。穿西装时，需打领带，全身颜色不超过3种。
并且，过来人都强烈建议在公司备一套西装及2-3条商务领带。
在衬衣方面，则主要以浅色系单色长袖商务衬衣为主，颜色为白色、浅蓝色，可以带细致条纹或小格子图案，但勿穿短袖、深色、大格子、牛仔衬衣。
看似要求繁杂？但投行人在实际工作中也委实秉承着这样的理念。比如在中信证券2023校招采访特辑中，几乎所有人都按照这套规范在进行。来看看这两个真实案例，都是非常经典的深色外套+商务领带+浅色内搭穿搭模板。
可见，这份中信证券《投行穿搭攻略》可谓字字珠玑，全都是行内人才知晓的细节。难怪在小红书上疯传，大家纷纷表示求原件~！
内容包含：
▫️ 女士穿搭（上装、下装） | 男士穿搭（西装 | 衬衣 | 裤装 | 鞋子）
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除了以中信证券为首的内资投行有明确的Dress Code外，在全球范围内特别是美国，也有很明确的规范。在穿搭的选择上，很大程度取决于面向的客户群体和公司的企业文化。
如果你是在阳光四射的美国西海岸，科技公司聚集，面向这些客户的Banker们穿搭普遍会更“自由奔放”。
有位在西海岸的Banker就提到，有次偶然穿着衬衫去上班，在电梯遇见穿公司文化衫的老板，就被打趣道：You're making me look bad
DBC职梦Barclays的VP导师Andy就曾提到过，他在纽约Office因为经常需要和买方公司开会，所以穿着还是要正式一些，引用下原话：我会在办公室放一条领带，具体看今天要见的客户怎么穿，但基本的西装+衬衫是要天天穿的。
这样一来，就成为了我们印象中华尔街精英男的模样，大概可参考《亿万》（Billions）里大佬在正式场合的穿搭，西装三件套安排得规规矩矩。
与传统金融公司不同的是，新兴的科技金融公司相对不在乎Dress Code，怎么舒服怎么穿。比如，华尔街高频交易的领导者Hudson River Trading、美国最大的期权交易商SIG均表示，自己都没有Dress Code～不过作为职场新人，还是不可以掉以轻心，特别是在传统金融公司，还得考虑到公司/团队文化对穿搭的影响。
举个例子，如果你的Boss是走“老钱风”，那么即使你只是在Casual Friday中穿了个牛仔裤，也相当于是在雷点上蹦迪
所以，在实习/面试等重要时刻，直面老板/面试官的情况下，最保险的方式莫过于穿着正式。那么问题来了，对于萌新来说，投行的Dress Code实际操作起来，光是细节就能写上十几二十页，比如：
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