二季度巨亏，丑闻缠身的这家金融巨头CEO换人了
瑞士信贷委任资深银行家Ulrich Koerner接任首席执行官，并称将全面评估其投资银行和其他业务的战略，以设法走出自金融危机以来最糟糕的时期。
资产管理部门负责人Koerner将于8月1日接替Thomas Gottstein，后者在任职两年后辞职。该公司公布第二季度亏损15.9亿瑞郎（16.5亿美元），超过预期，该公司表示，评估将包括降低成本和评估其证券化产品业务。
瑞信首席执行官Thomas Gottstein
在Archegos Capital Management和Greensill Capital破产等丑闻削弱了投资者的信心、关键业务缩水且人才外流之后，董事长Axel Lehmann一直在设法引导该银行重拾获利和稳定。这家瑞士银行在过去一年更换了整个执行团队和半数的董事会成员，以度过危机。
该公司指出，痛苦远未结束，第三季度交易的特点是客户活动持续疲软且料将再出现亏损。该公司委任David Miller和Michael Ebert为银行和市场业务的联席主管。
瑞信资产管理部门负责人Ulrich Koerner
59岁的Koerner在瑞士两大银行工作了20多年。他在瑞士信贷工作了十多年，然后在2009年跳槽到瑞银，与Lehmann共事。Koerner于去年重新加入了总部位于苏黎世的瑞士信贷。
该银行表示，亏损原因是投资银行和交易业务的亏损以及诉讼费用增加。由于客户交易减少并降低风险以应对股市波动，该银行净流出77亿瑞郎。
Gottstein在一份声明中说，2022年第二季度的业绩令人失望。
瑞信7月27日表示 ，第二财季固定收益，股票销售和交易业务收入均下降约三分之一。交易部门上半年营收23亿美元，创下本世纪最低水平。
这一结果意味着首席执行官Thomas Gottstein的继任者Ulrich Koerner将加快对交易部门的改革步伐。目标是将瑞信打造成一家使用更少资本，咨询业务先行，更多与财富管理业务挂钩的投资银行。
“可能会出现更激进的改革，” 彭博行业研究分析师Alison Williams 在业绩发布后的一份报告中写道。“新计划的执行需要时间，艰难的市场环境会增加风险，我们需要更多细节。”
由于利率上升，瑞信交易部门面临企业债和证券化产品价值暴跌的风险。这家投行第二季度杠杆融资业务盯市损失达到2.45亿美元。
撰文：Marion Halftermeyer、Donal Griffin
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一年多时间被挖走数十名银行家，瑞信再次动用留任奖励手段
去年流失几十位重要银行家的瑞信集团再次拿出丰厚的留任奖励，以防止高级人才离职。
知情人士透露，该行提供多年期保证，以留住投资银行和资本市场部门的一些董事总经理。在讨论薪酬问题时要求不具名的一些知情人士称，至少在一个例子中，一位资深美国金融保荐人银行家收到竞争性入职邀请之后，瑞信同意向他奖励价值大约1,000万美元甚至更高的薪酬包，分两年支付。
这位银行家的部门负责服务凯雷集团之类的私募股权公司并收取费用。在凯雷集团将包装公司Novolex Holdings多数股权出售给Apollo GlobalManagement Inc.的交易中，瑞信担任顾问。
瑞信发言人Candice Sun拒绝置评。
得益于人才争夺战， 瑞信一些留任银行家的薪酬可能会超过首席执行官Thomas Gottstein，后者2021年薪酬为380万瑞郎（390万美元）。Archegos Capital Management事件对该行短期薪酬的影响制约了Gottstein的薪酬，而且瑞信取消了长期激励计划。
这些留任激励还表明，尽管该行寻求削减其他领域的成本以帮助提高业绩，但继续面临高薪留住人才的压力。瑞信上个月告诉投资者，料将连续第三个季度亏损。
此外，虽然交易活动和手续费收入下降，到来裁员和减薪，但对高级银行家的竞争仍在继续。瑞信削减了亚洲的岗位，并考虑更广泛的裁员。
瑞信去年有选择地向高级投资银行家发放留任奖金，共发出约4亿瑞郎。
过去18个月，瑞信有超过60位银行家跳槽去竞争对手或客户那里。
撰文：Gillian Tan
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编辑：马杰
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