监管出手!华鑫证券被罚
上述情形违反了《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》(证监会令第133号、证监会令第166号)第三条、《证券公司内部控制指引》(证监机构字〔2003〕260号)第七条的规定。根据《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》第三十二条的规定,我局决定对你公司采取责令改正的监督管理措施,并记入证券期货市场诚信档案。
如果对本监督管理措施不服,可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请,也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间,上述监督管理措施不停止执行。
同日,浙江证监局也对单某某个人发出采取责令改正措施的决定。浙江证监局表示,单某某作为时任杭州分公司、飞云江路营业部负责人,对上述情形负有直接责任。根据《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》第三十二条的规定,我局决定对你采取责令改正的监督管理措施,并记入证券期货市场诚信档案。
根据官网信息,华鑫证券是上海仪电(集团)有限公司控股的A股上市公司上海华鑫股份有限公司的全资子公司,注册资本36亿元人民币。
业绩方面,半年报尚未发布。华鑫股份2023年一季报显示,公司实现营业总收入5.23亿元,同比下降17.4%;实现归母净利润8675.73万元,同比增长7.68%;基本每股收益0.08元。
券业薪酬监管持续加码
券业薪酬管理已经成为市场关注的话题。
去年5月,中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,对券商及券商子公司建立稳健薪酬制度给出基本规范要求,并要求各家券商保证稳健薪酬制度的有效落实。中证协指出,引导证券公司建立稳健的薪酬制度,是夯实证券行业高质量发展基础的重要举措,也促进行业稳健经营和可持续发展的重要保障。下一步协会将做好《指引》有关要求的解读工作,引导证券公司遵循《指引》提出的原则目标与基本规范,进一步完善公司相关制度,健全薪酬激励约束机制。
除了相关指引出台,和薪酬相关的监管也在持续加码。
今年5月4日,北京证监局下发监管函,点名方正证券承销保荐有限责任公司(简称:方正承销保荐)存在投行业务人员薪酬奖励和递延管理不符合监管要求;廉洁从业管理不合规,相关业务费用支出管理不规范的两项问题。
去年6月,上海证监局在检查中发现,天风资管在资产证券化业务开展过程中,存在内部控制不完善。薪酬考核和收入递延机制不健全,质控和内核部门负责人混同,未公开信息知情人登记管理不全面,底稿验收不严格,工作日志、存续期核查材料等重要底稿管理不到位。
据记者不完全统计,2021年以来涉及薪酬管理不符合监管要求的罚单已有近20份罚单,其中半数涉及投行业务,此外,还有合规部门薪酬管理不合规的情况。
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