九名医生联名举报科主任，这又是演的哪一出啊？

最近，湘雅又上热搜了。

和之前一样，这次上热搜也不是因为啥好事儿。‍‍‍‍‍‍

湘雅附三呼吸科的九名医生，联名举报了自己科的主任。举报的罪状包括：让无资质人员独立进行支气管镜检查导致两名患者死亡；奖金分配不公平，自己多吃多占；独断专行搞一言堂；搞小圈子排挤他人；私下诋毁科室前辈，等等。

恰逢医疗行业反腐风暴，这封举报信无疑给各路媒体自媒体提供了绝佳的炒作题材，而湘雅附三和主管部门也快速成了调查组，对举报内容进行认真调查。

事情的真相，自当以最终的官方调查结果为准。

这事儿的官方结论目前还没有出来，事情的真相依然扑朔迷离。但在阿宝看来，这个举报信的一些内容，还是很值得玩味的。

这封举报信，罗列了很多罪状，但大都是泛泛而谈，没有什么杀伤力。真正足以致命的实锤举报，是孟婕让没有相关资质的学生单独进行纤支镜检查治疗，导致2名患者死亡，医院还为此赔了钱。

但这事儿，并不是很符合正常逻辑。

据举报信内容所述：主任的学生，该科室的技术员，在尚无独立操作资质的情况下，下午时间独自一人为患者完成了支气管镜检查和肺泡灌洗术，术后患者出现呼吸心跳骤停。

这件事情，很不正常。‍‍‍‍

按照举报信内容，这名出事的技术员，是主任的学生和亲信。

临床工作，有脏活累活，也有好活甜活。很明显，支气管镜检查纵然不能说是什么脏活累活，但也不是什么飞刀会诊之类的甜活好活。给患者做个检查，没有啥油水和好处可捞，纯粹就是干活而已。

支气管镜检查和肺泡灌洗术属于呼吸科常规操作，不是什么不得了的高端技术，所以也不太可能存在主任和她学生故意联手垄断这一检查操作的情况。

就算主任偏爱自己学生，想让她练练手，也完全可以找个上级医生在旁边指导和把关，哪有让她独自一人操作的道理。身为主任，对自己嫡系亲信肯定呵护有加唯恐出什么岔子，哪有让她去主动冒险作死的道理？

看看这封举报信：做纤支镜检查治疗的时候，这名主任的学生是“独自一人”。

给患者做这种有危险的检查治疗时，检查室竟然只有一个尚无操作资质的技工，其他医生包括患者主管医生，竟然都不在！

这是啥情况？

这明显不合情理啊，科主任再笨，也不会故意只留一个尚无资质的技工给患者做有生命危险的检查吧？主任再糊涂，也不会让自己尚无资质的嫡系亲信置于如此境地，让她独自承担全部风险吧？

年轻医务人员的成长，离不开上级医生的传帮带。一个全国著名医院，怎么会出现刚参加工作尚无独立操作资质的新人无人管无人问，独自一个人在检查室给患者做检查治疗的情况呢？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

在阿宝看来，出现这种情况，有两种可能。

第一种可能，是这位孟主任脑子有病。第二种可能，是这位主任实在使唤不动科里的这些手下。

甚至，不排除这些手下故意跑的远远的，就等着主任的嫡系亲信出事。

看看举报信开头内容可知：这位孟主任，是2020年从外面空降来湘雅附三呼吸科当主任的。

一般而言，医院不从本科室选拔主任而从外地招聘空降，也有两种情况：

第一种情况，这位空降主任非常出类拔萃，能带动科室发展，医院为了科室发展特意引进。

还有一种情况，则是科室关系复杂，内耗严重，无论提拔谁都可能出乱子。院领导为了避免麻烦，索性谁都不用，从外面找一个人来当主任。

一个外地空降来的主任，进入一个关系复杂的科室，想站稳脚跟理顺关系，那难度可不是一般的大。

所谓强龙难压地头蛇，就是说的这种情况。

除非这空降主任极度强势，科研和临床水平都有碾压性优势，否则，非常容易受到地头蛇们的排挤。

一旦被地头蛇们齐心协力的排挤，那空降主任日子就会非常难过。

被排挤怎么办？既然老人都使唤不动，那就引进新人呗。引进什么样的人呢？当然是自己的学生最信得过。

空降的科主任和自己带来的嫡系，和原来的地头蛇们，注定会形成尖锐对立，导致科室严重内耗。

作为科主任嫡系亲信的年轻医生，日子肯定不会好过。‍‍

年轻医生资历浅，临床能力和处事经验都严重不足，需要科室很长时间的培养和历练，才能真正独当一面。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

空降主任带来的嫡系，肯定被地头蛇们各种挖坑设套使绊子。一个刚毕业的孩子，踩坑上套摔跟头肯定是免不了的。

主任使唤不动别人，就只能把一部分工作提前交给经验能力尚不足的嫡系学生。而主任的嫡系给病人做检查，科里其他人不帮不带不指导，冷眼旁观，甚至盼着你出事。

一个这么大的科室，年轻医生只能独自一人给患者做检查治疗。一个尚无资质的新手给病人做检查，全科所有上级医生都不管、不问、不传、不帮、不带、不教，甚至连病人主管医生都不出现。等出事了，一个个站出来义正词严的喊打喊杀。

这种场景，真是想想就令人不寒而栗。‍‍

站在空降主任的角度，你越给我嫡系使绊子挖坑，我越得拼命护着，哪怕明知道有问题我也得护着。因为我清楚，你们这些地头蛇醉翁之意不在酒，枪口完全是对着我来的。

这样的科室，不出事才怪。

出了事，不是积极想办法解决问题避免再犯，而是公开互相推诿指责，互相甩锅。

这样搞法，只能是科室内斗内耗越来越严重，科室内部越来越撕裂和对立，矛盾越来越激烈和尖锐，直到最后图穷匕见，你死我活。

这样的科室，早晚会散架。

这样的医院，在管理方面肯定存在严重问题。‍‍‍‍

这件事情造成的社会影响，非常非常的恶劣。不仅严重败坏了科室的形象和声誉，也严重败坏了医院乃至整个湘雅系的形象和声誉，严重败坏了整个医疗行业的形象和声誉。

期待有关部门对这件事进行严查彻查，并进行严肃处理，对科室进行全面彻底的整顿，再不要给医疗行业丢人现眼，招黑找骂了！