美国当地时间周四，人工智能研究公司OpenAI宣布，它正在向所有用户开放ChatGPT的“自定义指令”功能，包括那些只使用免费服务的用户。

所谓的“自定义指令”，是让用户更多地控制ChatGPT的响应方式，该功能于7月首次作为ChatGPT Plus用户的测试版推出，允许用户添加各种偏好和要求，帮助节省用户的时间，使他们不必每次与聊天机器人交互时都重写相同的指令提示。

要使用“自定义指令”，用户首先要点击自己的用户名，然后选择“自定义指令”开始。OpenAI表示，该功能将很快扩展到整个欧盟和英国。

英伟达的股票今年已经取得了巨大的涨幅，价值几乎翻了三倍。这种增长很大程度上归功于该公司在AI领域的主导地位。

近日，在一个关注数字艺术和交互设计未来的会议上，英伟达透露了其第二代Grace Hopper超级芯片的细节。这款新芯片专门设计用于运行AI模型。此外，英伟达还推出了其Omniverse平台的更新版本，让公司可以在虚拟世界中设计工厂，然后再在现实世界中建造。

但就在上述消息公开后，英伟达股价大跌，全天最低下跌5.66%，收盘报425.54美元，跌幅达4.72%。市值蒸发了521.17亿美元，折合人民币超过3700亿元。

据悉，美国部分大型科技公司的首席执行官，其薪酬在2022年大幅增加。但与此同时，这些公司却为节约成本，裁减了大量职员。

CNBC分析了伊奎勒研究公司在5月和6月发布的数据之后发现，谷歌母公司Alphabet的首席执行官劈柴，理论上能在2022年获得超2.25亿美元的薪酬，比前一年增长了34.74%。但在2023年初，该公司宣布计划裁员1万人。

同样，微软公司也在今年年初宣布了1万名员工的裁员计划，其首席执行官纳德拉的薪酬在2022年增长了10%，理论上能达到5500万美元。类似的情况还发生在Uber、Meta等数十家科技公司中。

最近几周Meta开始慢慢加大招聘力度，其中以工程和技术岗位居多。据知情人士说，Meta正在寻找经验更丰富的员工，减少聘用应届毕业生和实习生。

据悉，自去年11月份以来被Meta解雇的所有员工都可以通过特定的“校友渠道”重新申请公司空缺岗位。那些曾在更高级别工程部门工作、曾在绩效评估中打分靠前的员工被Meta重新雇用的概率最高。

一位被Meta重新聘用的人说，尽管自己重新受聘的岗位级别与之前相同，但他接受了总薪酬减少约10%。考虑到Meta的股价正在上涨，这位员工预计一年之内有望达到被公司裁减之前的薪酬水平。

其他人则不太接受被Meta重新聘用。另一位被Meta解雇并正在找工作的人说，他们最近看到了之前工作岗位的招聘信息，但这个外包员工岗位的工资要比以前低20%。

求职加速器推荐>>>