英伟达第二季度财报显示，这家芯片厂商几乎在所有关键财务指标上，不仅大幅超出此前市场预期，并且创下了季度营收、利润的纪录，财报后，英伟达的股价也在盘后交易时段应声大涨，涨幅一度超过8%。

在财报发布的同时，英伟达首席执行官黄仁勋激动地表示，“新的计算时代已经开始，全球范围的公司正在由通用目的转向加速计算和生成式AI方向”。

现在的英伟达，堪称是最受华尔街追捧的公司：本身处于市场绝对垄断地位，在某细分热点领域没有竞争对手，自身盈利能力超群，同时在财务上非常的自律，不多花乱花一分钱，这样的公司，目前除了英伟达以外，市场上可能再挑不出第二个了。

Facebook母公司Meta Platforms于本周发布了一款人工智能模型，能够在数十种语言之间进行语音翻译和转录，为跨语言交流提供了潜在的基础工具。

Meta公司在一篇博客文章中表示，其SeamlessM4T模型可以支持近100种语言的文本和语音之间的翻译，以及35种语言的语音互译。该模型整合了之前只能在不同模型中使用的技术。

首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)曾表示，他设想这样的工具可以促进来自全球各地的用户在元宇宙中进行互动，元宇宙是他押注公司未来的一组相互连接的虚拟世界。Meta称，该模型对非商业用途的公众开放。

嘉信理财在一份提交给美国证券交易委员会的文件中表示，该公司正计划裁员，并关闭或缩小办事处规模，为收购德美利证券做准备，并在整合后精简运营。

嘉信理财表示，通过精简运营等措施，每年至少可节省5亿美元的运营成本，主要与员工薪酬和福利以及设施退出成本有关。裁员相关费用大部分将在2023年下半年发生，房地产相关费用将在今年和明年发生。

嘉信理财发言人Mayura Hooper在一份通过电子邮件发送的声明中表示，先前已经表明，打算在今年和2024年采取一系列行动，旨在消减公司的成本和复杂性，包括减少支出基础并简化运营模式。这将导致未来几个月取消一些职位，其中大部分是非面向客户的领域。目前还没有透露具体将裁减多少职位。

在美国，员工们开始重新评估跳槽对经济收益的影响，因为经过多年的大幅加薪后，新员工的薪酬开始减少。

近年来，由于企业竞相招聘以填补疫情引发的劳动力短缺，员工的工资水平不断攀升，尤其是那些选择跳槽的人工资涨幅更大。然而，随着就业市场降温，企业在招聘方面变得更加谨慎，许多公司支付给新员工的薪酬比几个月前有所降低，甚至有些职位的薪资降低幅度较大。

根据招聘网站ZipRecruiter发布的20,000多种职位统计，今年的大多数职位的平均薪资较去年有所降。其中科技、交通和其他行业的降幅最大，这些行业在2021年和2022年初经历了招聘热潮。现在的市场完全不同了，企业知道他们可以用更少的钱来招人。”

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