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一封邀请函:与家办LP同行,共寻投资退出之路

一封邀请函:与家办LP同行,共寻投资退出之路

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在低DPI的答卷面前,一些“退出难”的LP对GP“深感失望”


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编辑|frank
出品|青年投资家俱乐部


其实,GP与LP之间的关系本应“win-win”,而非“相杀”。如若想成就一段“好姻缘”,双方亟需共同研讨投资退出之道,通过相互磨合与探讨,真正在退出层面达成共识。


9月8日-10日,家办新智点邀请了家族办公室LP一起同行,同时联合多位投资退出方面的实战专家,共同探寻“以退定投”的方法,以破投资退出难题。报名请扫描文末海报二维码。


退出之大变局


当前,一级市场VC/PE机构的退出方式正面临着巨



受国际局势影响,这两年中概股集体受挫,未来中国的企业在美股IPO可以说是难上加难。



港股则更偏好具有强现金流的企业。然而,当前被投资机构青睐的硬科技类企业,却多数长期处于没有收入、利润,或者低收入和利润的状态,因而这些企业未来想要在港股IPO也存在着很大的难度。这对一级市场投资人而言,退出的难度进一步增加。



而最喜欢硬科技企业的科创板,这两年由于众多企业争相上市,迎来了一波IPO热潮,但随之而来也产生了一个问题:一二级市场估值严重倒挂。这一问题可能不仅不能让一级市场投资机构赚钱,甚至还会面临“亏钱”的风险。



未来IPO不一定是最佳的退出路径,过往依赖IPO退出的方式,或许无法再创造令LP满意的DPI。在新时代的巨变面前,投资人如果再依赖原有的退出路径、退出方式和思维定势了,未来只能被市场所淘汰。


GP应系统构建退出能力


退出,是个复杂的系统性的工程。


在大变局面前,投资机构应该将退出提升到战略高度,系统化地规划和建设自身的退出能力,只有这样才能精准地把握最佳退出时机和最佳退出窗口。


然而,现在投资机构对于退出都处于顺其自然的状态,缺乏主动管理的意识,更多处于被动退出的状态。投资人以及投资机构,在退出能力的建设方面远远落后于投资能力建设,这也已成为投资机构的发展短板。绝大多数投资机构在退出方面是一城一池的尝试,缺乏战略高度,缺乏体系建设。


其实,作为一家投资机构,要想系统构建退出能力,一方面要从顶层制度方面,提前筹划退出路径;另一方面也要从执行层面,系统地把握每个被投项目的退出时点,并提前规划具体的执行动作,预留执行周期,做到真正的“未雨绸缪”。


与多位家办LP共寻退出之道


这几年,随着一批基金进入退出期,交出的低DPI答卷,让许多市场化LP“深感受伤”。


更何况,两者之间存在着利益不一致的情况。譬如,部分GP为了赚取更多carry,希望能长期持有股票;而LP却因为多年无法回款,认为流动性极差,“纸上富贵”并不可靠,更何况很多企业IPO时LP是赚钱的,等到股票限售期一过便亏损的情况屡屡发生……这些种种因素,都进一步加剧了部分GP与LP之间的矛盾,许多市场化LP对投资一级市场GP也愈加谨慎。


其实,GP与LP之间本应该是“win-win”“相亲相爱”的关系,而非“相杀”。双方如若想要真正成就一段好的姻缘,亟需共同共同研讨投资退出之道,通过相互磨合与探讨,真正地在退出层面达成共识,并真正做好退出工作。


9月8日-10日,家办新智点邀请了多位家族办公室LP一起同行,同时联合投资退出方面的实战专家,共同探寻“以退定投”的方法,以破投资退出难题。报名请扫描海报二维码↓↓↓



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