全美首家“养老厂”官宣：回归！
被谷歌众多员工诟病的SCI是什么
SCI：Support Check-In，是在去年市场低迷时，谷歌为了提高员工的办公效率而推出了一种绩效评估系统。
在这种评估方式下，会有6%的员工可能会因收到差评而离开，因此也被称为谷歌员工专属的“淘汰机制”。
而今，疑似因为股价大涨等原因，谷歌正式宣布将终结SCI制度，从此留学生的养老厂又回来咯🥳🥳🥳
（图片来源Insider）
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不止如此，作为科技圈另一霸主，亚麻也有好消息传来：
听说了嘛？！亚麻已正式开启冬季、夏季、秋季狂捞人模式：目标对准2024年10月-2027年9月期间所有毕业的学生：
Winter (Starts January/February) – SDE only
Summer (Starts May/June) – SDE、APP、DS
Fall (Starts August/September) – SDE only
（图片来源Amazon）
如果此时，你也想求职亚麻，却因简历内容不够丰富、专业不对口但希望从事数据分析、笔/面试不知如何下手等问题苦恼着，不妨给自己找个帮手助自己一臂之力…
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像今年有很多之前无实习经历，却一门心思想在毕业季冲刺 Amazon 全职offer的New Grad，结果被无情地拒之门外...
“换了好几个姓名电话，投递给亚马逊的University New Grad岗位，却从来没收到过回信，连OA都拿不到......”
事实上呢，86%的科技公司在招聘时更看重candidates的工作经验和实习经历。所以不是人家不招New Grad，只是不招没有实习经历的人。
（图片来源Amazon）
因此，如果你是对大厂感兴趣的大一大二学生，那就趁自己还“年轻”多找实习；如果你是大三/研一学生，那你就得抓住寒暑假这段黄金期，这可是拿return offer和接触内部人员的绝佳时机！
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