中金“炫富门”后,金融业大地震!
作者:张生
炫富的“周公子”接连倒下后,最担心的事还是发生了。
江西周公子炫权炫富,动不动就是十几万的饭局、二十万的茶叶,网友们当然会骂,但更多的声音,则是夸“周公子是个实在人”。
北京中金娇妻炫富,只是晒出8.25万的月工资,不过年薪百万的程度,跟周公子相比就是天壤之别,却被网友一边倒骂惨了。
很正常,周公子炫富的圈子跟普通老百姓没一毛钱关系,再怎么炫也只能当个热闹来看。但中金炫富就大不同,一个普通中金交易员背后,站着数百万金融从业人员,甚至可以说直接影响到了中国中产阶层的饭碗。
照以往来看,中金娇妻炫富事件发生后,男主被停职调查、连夜辞退都是板上钉钉的事。
无数同行唯一担心、也是最害怕的只有一件事,那就是自己所在的行业会不会受连累,自己会不会也被牵连其中?
真是怕什么就来什么,没想到才过了3天,史上最严“金融业限薪令”就降临了。
不止是券商,直接捎带着整个金融业全部都得执行,据说很多人看到通知后,连夜搁置了看豪宅、换豪车的计划。
公司中层和高层最受打击,今后想接着拿高薪,难度更大了,但这还不是最可怕的!
德不配位,必有灾殃,不该拿的,迟早都得还回去。
8月2日,国家财政部下发的《国有金融企业财务管理通知》,严厉程度前所未有,瞬间就在整个金融行业引发了一场地震。
核心主要有四点:
1、工资要向一线和基层员工倾斜,中高层工资越高倾斜越大,管理层工资涨幅不能超过在岗员工平均工资。
2、重新制定合理的工资级差,严格规范工资外收入,所有津贴、补贴都要纳入工资化管理。
3、提出了两个明确数字,企业高管或重要岗位人员,基本薪酬不高于总薪酬35%。同时需要根据其负责业务收益和风险进行分期考核,对绩效薪酬40%以上采取延期支付,期限不少于3年。
4、更狠的是,金融企业还需要制定“追索追薪机制”,公司高管任职期间如果没有勤勉尽责,造成重大违法违规或损失的,哪怕是离职或已退休人员,发出去的钱也要还回来。
一句话,看似是“限薪令”,实则几乎所有金融业中高层被降薪是一定的,毕竟通知连具体数字都划出来了,往年怎么发钱、什么时候发钱都是公司高管说了算的时代,彻底结束了,以后都得按新规矩拿钱。
包括券商、银行、保险等这些基本都是“国字号”的金融行业,高管们以往轻松拿天价高新的好日子,也一夜到头了,搞不好多年前捅出来的篓子,今天被发现了还会被拉出来自己去擦屁股,当初怎么吃进去的,一个子不少得吐出来。
高管们还想拿高薪?可以,先把普通员工的工资涨上去再说。
虽说还是免不了被平均,但这样的平均,至少在增速上还是能让普通人信服的。
国家对金融业高薪下手,一点都不意外。
原因很现实,他们拿的太多了,准确的说,是中高层管理人员拿的太多了。
表面上看,近些年的十大高薪行业排名,证券业几乎没有让第一名旁落过。
但更现实的是,国内34万证券业从业者中,95%以上的普通员工,都是只能拿到3000-5000块的普通月薪,那些风光的数字,同绝大多数员工都无关。
2021年,48家上市券商中,共1153名高管年薪总额15.47亿,人均超过134万。
其中,25家券商高管人均薪酬超过百万。
拱火的中金,更是一骑绝尘,2021年券商人均薪酬榜,中金以116万高居榜首,用中金娇妻的话来说,确实没有超过平均值。
而且要是按高管来看的话,中金同样高居第二,25名高管人均到手377万。最高的是券商老大中信,32名高管人均拿走520万,赚的多分的多。
如果炫富一事发生在其他券商身上,或许还不会招致高层如此剧烈的捶打,因为中金本就比较特殊。
以“中国大摩”称号的中金,一直以来只做高端生意,客户基本都以大型国企为主,相较其他同行,做一单顶十单。
业内更是有传言,2010年之前的中金,不是普通人能进的去的,这里的普通人,包括你是985毕业的研究生在内,据说只有高端“体制侧”或是“企业侧”才有机会进中金。
最近一次让中金出名的事件,就是去年4月的中金高管“出轨女下属事件”,连录音都流入中金工作群被广而告之,当事高管连夜被处理,中金还是被挂了号。
这一次,中金炫富门发生后,更是被挖出,一季度发了21.7亿的薪酬,远远超过公司16.6亿的净利润,让人惊掉下巴。
国家和股民赏饭吃,也不能离谱到这种程度吧!
就这还公然炫富,不锤你锤谁?
四
非常时期,非常信号。
这三年来,多数人的收入锐减,很多人生活难以为继,就连一些地方都将未来几年的“饭碗”拿出来拍卖。
还有人冒天下之大不韪,就是以所有人为敌!
自己闷声发财没有人说,别人只能吃糠咽菜的时候,你还要大声吧唧嘴,就是在找死,就是在对国家共富愿景的公然挑衅。
这一次更是今非昔比,财政部直接出手,央行、银保监会、证监会三大顶级金融监管机构一个都没落下。
更何况,金融业限薪令不是第一次,对证券业的限薪今年已经发生过一次,这一次很可能只是开始。
国家对娱乐明星发布限薪令、给网络直播套上紧箍咒,下一个大整顿的行业,金融可是主动送上门来的。
至于金融高管们降下来的高新,能不能匀到普通员工身上,我们不能只看广告,关键还要看疗效。
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