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原来前两天有同学在小红书上发布帖子，声称TA身边今年已经签了合同入职德勤英国的50多位朋友，都在入职前一个月收到了撤销offer的通知，包括德勤伦敦、曼城、利兹、雷丁多所在内。这已经不是四大中第一家入职前毁约的公司了。毕马威英国之前就出现过同样情况，
即使有人已经收到了工签和brp，也同样被撤offer。
每年同学们在校招过程中可能会经历各种各样的"刺客"行为，例如“offer被撤”“公司毁约”“签合同后被告知没有headcount”“面试官歧视”等等。
遇到这种情况，Uni酱觉得除了可以继续argue之外，更重要的就是尽快调整好心态，拒绝内耗！要知道，收到offer就已经证明了个人实力！此处不留爷自有留爷处！调整好心态，保持自信积极投入到后面的秋招中才是当下最重要的事
被英国地区伤透心的同学们不如看看那更适合中国宝宝体质的亚太地区岗位，目前四大中华区的秋招均已开启！毕马威同步开启面向不同人群的应届生项目和攀登者计划，审计/税务/咨询三大职位方向可选，23-24届同学均可投递！
安永开放了23/24年毕业生可投递的全职岗位和24/25年毕业生可投递的寒假实习生岗位，网申截止时间为10月13日。感兴趣的宝子们要尽快准备起来了！
德勤和普华永道的秋招也会在不久后开放，有意向求职四大的同学们可不能再观望了！Uni酱为大家整理了毕马威/安永24秋招官方求职指南+四大实习/秋招真题面经合集，👇扫码回复【四大+你的院校】即可领取！
要想进入四大，就要通过重重选拔，所以你要非常清楚其招聘流程。四大招聘流程不论是实习还是全职，大致都会经过：网申、笔试、Group Interview and Manager Interview、Partner Interview这几大流程。成功的群面可以总结为：优秀的英文运用能力（基础）+出色的商业案例分析（亮点）+团队合作能力（重点）。那么，怎样在和别人掌握同等信息的情况下来准备群面，可以在一组同学中脱颖而出呢？这次Uni酱为大家分享一些很多拿到四大Offer的同学分享的独门Tips：2. 时间分配一定要合理，留10分钟写框架梳理和准备Pre，不要后面时间不够仓促结尾1. 提出创造性的点，成为团队的Contributor(多用数据说话！！要有财务数据敏感度)。如果考虑到风险问题，要给出解决措施2. 在纸上记录别人提出的点，适当提出补充，可以提出基本框架3. Presentation要流利自信，多练，脱稿，语速不用太快，确认大家听清楚了，多用连接词，逻辑清晰。在Pre的时候就要把Manager当作客户，你的目的就是要说服TA。5. 别自己那拿着纸或者对着黑板干说！勇敢的自信的看着M的眼睛笑！让TA相信你们的方法是行之有效的，并给出原因，并良好的运用数字列举法（显出逻辑性）。最后一个做Presentation的人要对这个案例的大致背景以及总的讨论结果做总结。（如果是开头和结尾的同学，需要有感染力，吸引面试官）如果有白纸，最好使用多种颜色做记录/Highlight，更加清晰直观，也可以用图表的形式Uni酱独家整理了四大群面的形式/真题/应对方案.pptx，扫描下方二维码回复【四大+你的院校】，即可免费领取👇在这里，Uni酱要强调一点，第一份正式工作真的不能随便选择。它会影响你之后的职业基调和从事行业，更会影响之后的薪资待遇。如果只是为了有份工作而无针对性的海投，就会导致拿到offer的概率大大降低；也会影响未来的职业生涯，或许你会被困在自己没那么喜欢的领域中很久…如果你是26年-27年毕业的学生，Uni酱提醒你：为了帮助同学们规划好求职时间线、提高个人竞争力，抓住每一次求职机会，找到最适合自己的工作，Uni重磅推出【超级毕业生计划】,帮助大家从大一大二开始准备，实现自己的名企梦！近期Uni就有学员通过超级毕业生升级计划成功拿下pwc咨询全职Offer～
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