实名举报!宾大涉嫌U.S. News排名数据造假
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今年,小i愿称之为
藤校暴雷年
哥大刚刚宣布退出U.S. News
转眼间,宾大又至风口浪尖
糟糕!宾大被举报U.S. News数据造假
不会吧不会吧,宾夕法尼亚大学被爆涉嫌虚报数据以提高其U.S. News排名?!
就在前几天,在宾夕法尼亚日报上,一名宾大大三学生发文爆料👉宾大在师生比的计算中模糊概念,使用不同的计算方式以提升自己的名次。
U.S. News
且听小i细细道来:大伙儿都知道,U.S. News大学排名是依据毕业率和保留率、教学资源、财政资源等多方面的因素综合评定而来。
其中“师生比及班级规模”在教学资源一栏中占据近9%,而官方对于“师生比”的规定是👉衡量“全日制学生与全日制教职工的比例”。
该比例仅不包括“独立于系统外的法律、医学、商业的其他研究生或职业课程的远程教职工和学生。”
但Sam指出,宾大在政府报告中提交了不符合要求的数据,即本科生与教职工的比例。
也就是说,宾大涉嫌违反规则,仅将本科生统计在内以“美化”其师生比,却剔除了文理学院或工程学院的研究生数量。(据统计,宾大有超过16000名研究生)
Common Data Set
不过截至目前,宾大还未对此事做出回应。
话虽如此,其实大伙儿也都知道,关于这些榜单,一般也只作为参考,要衡量一个大学是否优秀,不还得看看TA的学术成就、硬核的校友圈吗…
宾大:我还需要自我介绍?
那这200多年不是白干了
美国第一所从事科学技术和人文教育的现代高等学校
成立美国的第一所医学院
成立美国第一所商学院
是世界上第一台电子计算机的诞生地
其次,由于宾大名声在外,TA更是众多知名企业疯抢对象。据LinkedIn统计,MBB最爱招的海外院校就是宾大。
而根据WSO最新出品的投行2022目标校名单,宾大又是妥妥的名列前茅。
特点:重点到这些目标学校进行宣讲和校招,专门给该学校的学生开放特定的招聘名额。
宾大毕业的同学,都收到了哪些名企offer?
I.I.自成立以来,已帮助数名来自宾大的留学生顺利进入顶级投行、头部咨询、四大等名企...
让我们一起来看下他们到底是如何pk掉其他竞对,成为最后赢家?!
咨询: Bain-Consulting
学员Cali通过参与 ”背景提升“ 和 “筑梦计划”项目,成功收获 Bain ,美国 ,Consulting ,全职offer。
求职难点:
工科背景,非纯商科专业;
起步晚,没有相关实习经验做积累;
找到我们前简历书写也存在一定的问题;
辅导过程:
帮助学员进行详细的求职评估和分析,综合评估该学员,为其进行求职规划;
为其进行简历修改与润色,帮助其提升网申成功率;
求职期间定期发送给学员相关求职资讯,一键直达网申链接;
学员收到Bain的面试邀请后,根据其弱项,安排Bain导师加强Case Interview 的练习,并提供相关Case案例模型及资料。
券商:国泰君安-风险管理
学员Edna通过参与”筑梦计划“ 项目,成功收获国泰君安,中国,风险管理,全职offer。
求职难点:
只有一段国外小公司的相关实习经历;
国内无任何求职面试经验;
学员对是否在国内还是国外求职比较迷茫;
辅导过程:
根据学员求职优势劣势为学员制定详细的求职计划;
课程的重点放在行业普及和面试辅导方面:分析国内各大顶级券商的基本行情,并帮助学员修改润色简历内容;
安排中信证券和中金的内推;
在收获了国泰君安、中金多家券商的面试邀约后,安排相关企业在职导师为其辅导。
投行:BoA-Analyst
学员Adrian通过参与我们“明日之星”项目,成功收获BOA, 美国, Analyst,暑期offer。
求职难点:
曾参加过一些投资、私募、量化的求职相关经历,但在简历书写上还需要大幅度优化。
辅导过程:
在I.I.团队建议下,学员加入学校 Investment Club,积累领导力以及与求职方向紧密结合的社团经验;
安排专项简历修改,根据《求职文书模板》,《简历挖掘表》等资料,导师帮助学员对简历进行修改润色,挖掘求职闪光点,为简历加分;
定期发送相关的招聘资讯,督促学员积极投递;
帮助学员进行Networking的技能提升,随后学员通过有效的Networking争取到了不少面试机会;
安排导师与学员进行多轮面试support,并发送相关面试真题。
* 因篇幅问题,仅展示部分
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