上新！2023 U.S.News排名第一商学院都在看什么书？

虽然今年的书单仅有6本书籍，但每一本都是教授们反复阅读后的强烈安利。

就拿书单中的第一本《Where Good Ideas Come From: The Natural History of Innovation》来举例：

• 这本书总结了创新背后的7种关键模式，从谷歌、苹果等全球最具创意的顶尖公司入手，总结创意背后的方式和共性；
• 用推荐人计算与行为科学教授Sendhil Mullainathan的话来说“任何一个做创意业务的人都无法错过它”。

这份从书名上看似和经济学没有直接相关的书单，实际上每本都包含着和世界经济紧密相连的内容，如政治、种族、创新……

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具体书目一览

《Where Good Ideas Come From》

  👨🏼‍🎓 Steven Johnson

📌关键词：创新、技术、革命

📌推荐人：Sendhil Mullainathan

Roman Family University Professor of Computation and Behavioral Science

如何使用创新性技术来推动我们的生活、社会和文化？

本书作者挖掘出了创新背后的七种关键模式，并进行了跨越时间和跨越领域的研究验证。调查了谷歌、苹果等现代顶级公司的创意中心，并找出了他们在创新时使用的方法和共性。

《Love at Goon Park》

  👨🏼‍🎓 Deborah Blum

📌关键词：心理学、情感

📌推荐人：Nicholas Epley

John Templeton Keller Distinguished Service Professor of Behavioral Science and Neubauer Family Faculty Fellow

本书作者是普利策奖得主，她通过一位才华横溢的心理学家镜头重新审视了爱情的历史：如何让不同人类的情感可以被理解、研究甚至进行衡量。

这位心理学家也证实了：爱在塑造我们感受和思考方式方面的核心作用。最终，他的研究引发了一场心理学术革命。

《The Brethren》

  👨🏼‍🎓 Bob Woodward & Scott Armstrong

📌关键词：法院、政治、兄弟会

📌推荐人：Matthew Notowidigdo

Professor of Economics

本书作者讲述了1969-1975间美国联邦最高法院对一些重大案件如与水门事件、越战、堕胎、种族歧视、色情文学等有关案件作出终审裁决的过程，以及一部分法官更替前前后后的有关情况。

通过书中描述可以从一个侧面看到不同利益集团如何试图操纵司法为自己利益服务。

《Between the World and Me》

  👨🏼‍🎓 Ta-Nehisi Coates

📌关键词：种族、历史

📌推荐人：Dan Adelman

Charles I. Clough, Jr. Professor of Operations Management

作者为理解国家历史和当前危机提供了一个全新框架。

他讲述了一个有色人种生活在美国并试图融入其中是一种什么样的感觉？同时学习如何才能诚实地看待美国的种族历史，并尝试摆脱历史带来的负面影响？

《Mountains Beyond Mountains》

I  👨🏼‍🎓 Tracy Kidder

📌关键词：健康、经济、政治

📌推荐人：Robert H. Gertner

Joel F. Gemunder Professor of Strategy and Finance; John Edwardson Faculty Director Rustandy Center for Social Sector Innovation

作者在本书的精彩叙述展示了一个人如何通过对政治、财富、社会系统和疾病之间相互作用的清晰理解，在解决全球健康问题方面发挥作用。

本书作者还是一位优秀的尤利西斯报告文学奖得主。

《Flying Blind》

  👨🏼‍🎓 Peter Robison

📌关键词：波音、事故、渎职

📌推荐人：Luigi Zingales

Robert C. McCormack Distinguished Service Professor of Entrepreneurship and Finance and George G. Rinder Faculty Fellow

波音公司是一个拥有百年历史的工业巨头。它在商业飞行、二战轰炸任务和登月的早期发挥了重要作用。但在2018年和2019年，波音737 MAX 8的两起坠机事故造成346人死亡。

这些事故牵扯出了一系列令人震惊的渎职事件，导致了波音公司历史上最大的危机——也是有史以来代价最高的公司丑闻之一。 

本书来自对波音和美国联邦航空局现任和前任员工的独家采访、行业高管和分析师和受害者的家人的资料汇总，从而揭示了破碎的企业文化是如何一点一点导致这场灾难的发生。

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