高校毕业生家长警告新生！大英被盗藏品高达2000件. 英上市企业CEO薪酬飙升.
英国24所著名高校的罗素集团Russell Group多位毕业生的家长日前向新生发出明确警告，建议刚刚获得理想A-Level成绩得到大学通知书的学生，今年不要急着到学校报到上学。
大英博物馆近期曝光的藏品被内部工作人员盗窃事件，涉及的珍贵黄金、珠宝等历史意义无价的藏品或高达2000件。
英国高校毕业生家长提醒警告新生，最好推迟入学； 英国大企业高管薪酬飙升，和员工收入差距急剧拉大； 大英博物馆藏品被盗或高达2000件； 英镑汇率每日更新； 英媒漫画家时评系列； 英国留学/生活实用信息超链。
英国24所著名高校的罗素集团Russell Group多位毕业生的家长日前向新生发出明确警告，建议刚刚获得理想A-Level成绩得到大学通知书的学生，今年不要急着到学校报到上学，众多家长们建议新生最好通过申请Gap Year等方式推迟入学，以免遭到大学教职员工仍在继续的罢工影响学习、考试和毕业的顺利进度。
受到英国高校教职员工工会UCU、UCEA等持续的全英性质的罢工行动，以及计划今秋学生开学后继续罢工，还威胁要“一直持续到2024年”。暑假前罢工的教师们拒绝批改毕业生、在校生的作业，已经造成今年数以千计的应届毕业生至今没有拿到学位成绩。
51岁的Jo Figgis的儿子今年应该从杜伦大学毕业，但毕业论文还没得到批改。Figgis女士表示，面对大量应届毕业生无法获得毕业成绩，影响正常毕业和工作等困境，大量的学生有苦难言，因为高校盛行的“取消文化”，让学生们不敢直言抗议。
UCU等工会要求高校的加薪幅度比通胀率指数高出至少两个百分点，相当于12.7%，并要求保护教职员工的养老金上涨，和更加严格的辞退等雇佣待遇。
英国高等教育联盟则表示，受历史积累和疫情、通胀等影响，各院校的赤字创下了历史新高，加薪幅度不可能超过5%至8%。
英国高等教育部长Robert Halfon致函工会称，教育工作者频繁罢工，严重损害了学生的前途，“是错误的”，并敦促各方尽快结束争端。
英国大企业高管薪酬飙升，和员工收入差距急剧拉大
最新的薪酬统计显示，去年英国主板上市的富时100指数企业CEO级高管们的平均加薪幅度为16%，是全英平均薪酬涨幅的两倍，使得高管们的收入达到了雇员工资中位数的118倍，比2021年的108倍、2020年的79倍，差距急剧拉大。
根据高薪中心智囊团High Pay Centre的一项年度报告，富时100指数企业的老板们的年薪中位数为391万英镑，比此前一年增加了53万英镑。
最新的报告显示：
富时350指数公司用于高管薪酬的支出超过10亿英镑，其中570名高管获得13.3亿英镑的薪酬；
96%的富时100指数公司向其首席执行官支付年度奖金，高于2021年的87%。74%的富时100指数公司向其首席执行官支付了长期股权投资，而2021年这一比例为 71%。
平均奖金数额从143万英镑略降至141万英镑。长期激励计划（LTI）的平均支付额从150万英镑增至179万英镑。
2022年，富时100指数CEO薪酬中位数是英国全职员工收入中位数（3.3万英镑）的118倍，而2021年为108。
2022年，富时250指数CEO薪酬中位数为177万英镑，而2021年为172万英镑。
这组数据是在英国首相和内阁、央行行长均呼吁雇主们在加薪方面保持克制，以压制通胀得警告后得出的。
但是，伦敦证交所总裁霍格特则表示，如果英国想留住人才，就要让企业高层和优秀人才获得更好的薪酬待遇。
美国工会联合会（AFL-CIO）本月发布的一份年度研究报告显示，美国标准普尔500指数（S&P 500）上榜公司总裁的薪酬远高于英国同行，2022年的薪酬中位数为1410万美元。
英国工会联合会秘书长史密斯则呼吁，给普通员工和技术专才加薪，而不是高管“肥猫们”自己给自己大幅加薪。
大英博物馆藏品被盗或高达2000件
英媒消息称，大英博物馆近期曝光的藏品被内部工作人员盗窃事件，涉及的珍贵黄金、珠宝等历史意义无价的藏品或高达2000件。
报道指出，大英博物馆至今不愿透露失窃藏品的具体数目，但据知情者透露，失窃藏品数量远超过1000件，接近2000件。
嫌疑人员是大英博物馆地中海文化馆馆长Peter John Higgs，最早可能从2016年就开始盗窃藏品到网站拍卖。尽管有文物专家曾经向博物馆高层举报，但迟迟未得到重视。
由于涉嫌的监守自盗的内部员工负责的藏品记录有误，可能永远也不知道失窃藏品的实际数量，部分被盗藏品已有3500年的历史。
警方正在调查这起盗窃案，但迄今尚未逮捕任何人。
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